?️ Внимание! Осталось всего 2 часа до конца распродажи! ⏰

Не упустите шанс! Успейте посмотреть бесплатные уроки, которые уже доступны на сайте распродажи.
Это отличная возможность получить новые знания и навыки совершенно бесплатно!

Уже доступны уроки:
1️⃣ Метапрограммы в рекрутменте
2️⃣ Базовые термины для IT рекрутеров
3️⃣ Воронка поиска работы
4️⃣ Аудит рабочих навыков

? Переходите по ссылке и успейте воспользоваться предложением!
Не дайте времени ускользнуть — пора действовать!

https://clck.ru/3CtXbf

*‼️ОСТАЛОСЬ 4 ЧАСА*‼️
В которые доступен набор мастер-классов со скидкой 52%?

Набор включает в себя следующие мастер-классы:

✅ ПРАКТИКУМ «ГДЕ МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»

Длительность 2ч. 25 минут

После практикума вы:
- совершенно точно найдете свои достижения!
- а также научитесь их выгодно презентовать в резюме, на собеседованиях или в разговоре с руководством
⠀
? БОНУСЫ:
+ Список глаголов для поиска ваших достижений

✅ МАСТЕР-КЛАСС “Поиск работы на Linkedln”

Длительность 50 минут

После мастер-класса вы:
- подготовите профиль к поиску работы
- сделаете важные настройки для поиска работы
- научитесь искать работу на Linkedln

✅ МАСТЕР-КЛАСС «Секреты повышения зарплаты и должности»

Длительность 2 часа 50 минут

После мастер-класса Вы:
- увидите абсолютно все условия для повышения
- научитесь вести переговоры и составите их план
- сможете раскрыть свои достижения перед руководителем и узнаете, какие бывают альтернативы повышению!

✅ ЛЕГЕНДАРНЫЙ ПРАКТИКУМ «5 ключей, которые ускорят поиск работы в 3 раза»

5 уроков по 30 минут, после которых вы:
- раскроете сильные стороны и свою ценность
- составите план действий по поиску работы мечты
- научитесь обходить «препятствия»
⠀
? БОНУСЫ:
+ Рабочая тетрадь для самых крутых результатов

Успей забрать набор мастер-классов и повысить свою квалификацию по самой выгодной цене. Распродажа заканчивается уже через 4 часа‼️⏰

https://clck.ru/3CtXbf
https://clck.ru/3CtXbf
https://clck.ru/3CtXbf

hrsecrets.ru

Предосенняя распродажа в школе Натальи Токарской

Коллеги, при всем выше перечисленном, я прекрасно понимаю, что часто мы откладываем обучение до лучших времен потому, что нет финансовой возможности оплатить его сразу.

Именно поэтому наша школа предлагает удобную опцию — рассрочку!

И чтобы это слово вас не пугало, расскажу обо всех преимуществах нашей рассрочки:

1️⃣ Никаких переплат:

Мы берем на себя все проценты, чтобы, покупая обучение в рассрочку вы не переживали, что оно выйдет вам дороже, чем если бы вы внесли всю сумму сразу.

2️⃣ Первый платеж только через месяц:

Вы можете начать обучение, внедрить те инструменты и техники, которые мы даем в рамках обучения, а первый платеж внести только через 30 дней! При этом за месяц можно уже сделать хорошие результаты и выйти на новый уровень дохода?

? Не упустите шанс развиваться и достигать поставленных целей, даже если сейчас у вас нет возможности оплатить полную сумму.

? Свяжитесь с нами, и мы поможем вам оформить рассрочку быстро и без проблем!

80+ регистраций на вебинар за 2 дня ? Вот это я понимаю - желание детально разобраться в самых частых ошибках карьерного консалтинга и получить практические инструменты, чтобы исправить их.

Обязательно расскажу что делать в том или ином случае на примерах, готовьтесь ?

Еще, затрону одну из наболевших тем - почему же многие начинающие специалисты заходят в профессию на волне энтузиазма, но быстро разочаровываются в ней? Для начала важно понимать - чтобы стать успешным и высокооплачиваемым карьерным консультантом, нужно дать клиенту конкретный результат. А для этого надо владеть целым арсеналом инструментов.

Условно их можно объединить в 5 групп:

❤️ “Кто я?”: методы на выявление базовых ценностей и интересов клиента

❤️ “Как я проявляюсь?”: тесты, которые помогают определить поведенческие характеристики человека. Одна из моих любимых методик в этой области – диагностика DISC. О нем я более подробно расскажу уже завтра, не пропустите.

❤️ “Я могу!”: карьерный консультант должен уметь пробуждать внутренний потенциал клиента, заставлять его думать и делать.

❤️ “Это точно мое?”: умение стыковать клиента и компанию/вакансию.

❤️ “Как мне с этим..?”. Да-да, карьерный консультант должен быть немного психологом.

Подробно и конкретно обо всех инструментах я расскажу уже завтра, 13 июня, на практическом вебинаре «Треугольник компетенций карьерных консультантов. 3 области работы».

❤️ Осталось меньше 20 мест - https://clck.ru/3BDuro

Кто уже с нами? Накидайте ?

Видим ваши реакции, рассказываем ?
ТОП-10 вопросов для эффективного интервью, которые помогут лучше понять ценности и мотиваторы вашего клиента.

1. Какие аспекты вашей текущей работы вы наиболее цените?
2. Что для вас значит иметь успешную карьеру?
3. Что вам больше всего нравится в вашей текущей работе?
4. Что вы бы хотели изменить в своей текущей работе?
5. Какие элементы работы вы считаете наиболее важными? (например, рабочий график, корпоративная культура, возможности для развития и т.д.)
6. Что вас мотивирует на работе?
7. Что для вас важнее: высокая зарплата или удовлетворение от работы?
8. Какие ценности и убеждения важны для вас на работе?
9. Что бы вы хотели достичь в своей карьере?
10. Как вы видите идеальное рабочее место?

Сохраните, чтобы не потерять. А какие вопросы вы обычно используете в интервью?

#КарьерныйКонсультант #КарьерныйРост #HRКонсалтинг #Рекрутмент #hrsecrets #hrтренды #рекрутер #hr

Большинство проголосовало за 50-100 000₽ ? Давайте разбираться.

Я, конечно же, считаю, что важно и нужно стремиться к большему. Давайте посмотрим, как даже новичок может заработать 100.000₽

Сразу оговорюсь, что под «новичком» имею ввиду обученного новичка. Человека, который отучился и овладел инструментами карьерного консалтинга по темам поиска работы, построении карьерных треков и тд. Пусть у него еще немного практики, но он способен привести клиента к результату. Например, как выпускник моей программы карьерного консалтинга.

❤️Итак, какая основная проблема новичков?
Они себя недооценивают и берут минимальные суммы в качестве оплаты со своих клиентов. Я не призываю сильно завышать стоимость карьерных консультаций, но когда я вижу 2.000₽, 2.500₽ за час работы даже новичка, то понимаю, что это очень низкая цена.

Тем более, что очень часто в результате работы с карьерным консультантом клиенты увеличивают заработок. И явно не на 2.000 рублей ?

Считаю, что средняя цена часа работы обученного новичка — 5.000₽. Конечно, зависит от темы консультаций.

Таким образом, чтобы выйти на 100.000₽, нужно провести 20 консультаций.

❤️И вот тут я вижу вторую проблему карьерных консультантов: многие проводят разовые консультации. В то время как проще провести 10ти клиентам по 2 консультации (с некоторыми в зависимости от темы можно больше), чем искать 20 клиентов по 1й.

Практически всегда это будет обосновано. В теме поиска работы, если нужно делать резюме, то и тренировка интервью почти всегда нужна.
В теме построения карьерных планов, так тем более одной (а часто и двумя) консультацией не обойтись.

❤️ Таким образом, оптимальной вижу следующую схему:
10 клиентов по 2 консультации за месяц.
Итого 20 консультаций по 5.000₽
Итого 100.000₽

Как вам кажется, реально?

#КарьерныйКонсультант #КарьерныйРост #HRКонсалтинг #Рекрутмент #НаймПерсонала #HRТехнологии #HRСтратегия #HRМаркетинг #школарекрутмента #hrsecrets #hrтренды #подборперсонала #рекрутер #hr

✅Привлекательность малого и среднего бизнеса или масштабное исследование hh.ru
Аналитики сервиса проводили опрос среди 1,5 тыс. респондентов, какие компании находятся в приоритете у соискателей.
И как оказалось для 72% опрошенных был важен размер компании.

❗️Только 43% были готовы выйти на работу в небольшой компании со штатом до 100 человек.
Причем факт, что организация небольшая, был особенно важен для молодых респондентов до 24 лет и для людей старшего возраста.

Среди факторов, повлиявших на их выбор, опрошенные отмечали:
➖ значимость каждого сотрудника
➖ атмосферу в коллективе
➖ гибкость рабочих процессов

А в комментариях расскажите про свой опыт с кандидатами.
Были ли у вас случаи, когда размер компании повлиял на решение кандидата?