Необходимо ли повторно проводить оценку рисков после несчастного случая?

Законодательством не регламентированы случаи, когда необходимо провести повторную оценку рисков.

В том числе не определена периодичность проведения мероприятия по оценке рисков - главное, чтобы эта процедура имела систематический характер.

По результатам расследования работодатель самостоятельно принимает решение о целесообразности повторной оценки риска.

Этот вопрос необходимо рассматривать в исключительных обстоятельствах.

Например, если при несчастном случае на работника повлияла опасность, которая не была идентифицирована ранее.

Напомним, при расследовании несчастного случая необходимо обнаружить и описать опасности, которые могли воздействовать на работника.

ст. 218 Трудового кодекса РФ.

Уголовное дело в отношении главного инженера за смерть рабочего на стройке, с которым не было трудовых отношений.
Из дела:

Главный инженер был ответственным за соблюдение требований охраны труда на объекте, организацию и безопасное производство строительно-монтажных работ, в том числе работ на высоте.

Рабочий при подъеме по строительным лесам упал с высоты 8 метров на бетонную поверхность, получив травмы несовместимые с жизнью.

Нарушения ,которые допустил главный инженер:

- Допустил рабочего, не имеющего каких-либо трудовых отношений с обществом

- Рабочий не обладал соответствующей квалификацией и не имел допуска к производству работ на высоте.

Назначено наказание в виде лишения свободы на 1 год.

Суд учел обстоятельства:

- Преступление совершено впервые;

- Обвиняемый оказывает помощь Благотворительному фонду;

- Обвиняемый способствовал раскрытию и расследованию преступления, раскаялся в содеянном.

Приговор Каменского районного суда Ростовской области от 18.04.2023 по делу № 1-176/2023.

Россети Волга сняли социальный ролик для своих сотрудников.

Берите на заметку для проведения инструктажей своим работникам.

Охрана труда -это всегда интересно!

Топ ошибок, связанных с расследование несчастных случаев.

1.Отсутствие журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

Журнал должен быть в организации, даже если в ней не было несчастных случаев.

2.В журнале отсутствуют некоторые графы.

Форма журнала утверждена и полностью является обязательной (замените старые журналы).

3.В состав комиссии по расследованию несчастного случая включено лицо, заинтересованное в результатах расследования.

Руководитель, который отвечает за соблюдение требований охраны труда на участке, где произошел несчастный случай, в комиссию не включается.

4.Нарушен срок расследования несчастного случая.

Чтобы избежать данного нарушения, должен быть документ, подтверждающий продление срока расследования.

В преддверии профессионального праздника – Дня строителя, который состоится 11 августа 2024 г, центр обучения и повышения квалификации ООО Стимул объявляет конкурс детского рисунка "Труд строителя глазами детей".

🖌Кто может принять участие:
Дети от 1 до 16 лет (помните! это конкурс детского рисунка, важно, чтобы дети рисовали сами без помощи взрослых)

🖌Сроки проведения конкурса:
с 01 августа по 08 августа 2024 года

🖌Оформление конкурсных работ:
🔵Формат А4
🔵Техника исполнения - любая
🔵Каждый участник может представить до 3 работ
🔵Самое главное - соответствие тематике конкурса

🖌 Чтобы принять участие нужно:
- подписаться на канал https://t.me/stimul_ochrana_truda
- передать работу с указанием возраста, фамилии и имени автора. по адресу : г.Иваново , ул. Строительная д.17, офис 115

⭐Подведение итогов конкурса пройдет в период с 12 по 13 августа.

Центр дополнительного и профессионального образования ООО СТИМУЛ
[email protected]
Сайт : https://stimyl37.ru/
Тел.+79106871917
(4932) 59-10-19

Использование строительных ограждений на объектах

Существует несколько видов строительных ограждений: защитные, страховочные и сигнальные. Они могут быть внутренними и наружными, а также навесными или опорными.

Опорные ограждения имеют несущую конструкцию для навески заполнения, навесные крепятся на здание. Все ограждения временные, бывают стационарными и нестационарными. 

Защитные ограды ставят в зонах с постоянными опасностями, сигнальные — в зонах с возможными.

Страховочные ограждения удерживают при потере устойчивости. Если их нет, применяется система канатного доступа.

Строительные ограждения выполняют следующие функции:
-Снижение воздействия опасных факторов
-Защита работников
-Предотвращение несанкционированного доступа
-Охрана окружающей среды

Все ограждения должны быть инвентарными: пронумерованными, учтенными и обслуживаемыми по графику. 

Места установки и вид ограждений указываются в проекте производства работ и плане организации строительства.

Приказом Минздрава от 24.05.2024 № 262н изменена комплектация аптечек для оказания первой помощи работникам. В случае отсутствия аптечек организацию и ответственных лиц могут привлечь к административной ответственности по ч.1 ст.5.27, ч.1 ст.5.27.1 или ч.1 ст. 6.3 КоАП. ООО могут оштрафовать на сумму до 80 тыс. руб., а должностное лицо — до 5 тыс. руб.

Подобные штрафы грозят также и в тех случаях, если аптечка не соответствует списку Минздрава или у медицинских изделий истек срок годности.
Руководитель организации может назначить ответственным за наполнение и хранение содержимого аптечки любое лицо. Важный нюанс: желательно, чтобы этот человек владел знаниями и навыками оказания первой помощи пострадавшим.

Прямого указания на данную обязанность работодателя в законодательстве РФ нет. Но, если рассуждать логически, обученному человеку тема оказания первой помощи, а также всё, что с ней связано, будет ближе, что поможет не «дробить» функционал других работников.

Важность формулировок в актах расследования.

Если несчастный случай с легкими травмами, то у работодателя и других должностных лиц организации существенных проблем может и не будет.

С тяжелыми и смертельными случаями иначе:

Субъектами преступления по ст. 143 УК РФ могут быть руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 29.11.2018 № 41.
По уголовным делам суды также опираются на материалы расследования несчастного случая (акты).
Поэтому при написании актов расследования необходимо обращать внимание на формулировки обстоятельств несчастного случая.
Для этого и формируется комиссия, чтобы объективно оценить все обстоятельства и описать их.

Для примера:
Работодатель может пожалеть работника и не указать в акте то, что в его действиях были личные мотивы.

Это может обернуться долгими судебными разбирательствами со всеми вытекающими последствиями.

Уважаемые партнеры, друзья , коллеги !
Рады сообщить, что у Вас есть замечательная возможность выиграть подарки от Центра обучения и повышения квалификации ООО «Стимул» !
Мы разыгрываем:
-БЕСПЛАТНУЮ консультацию с нашим специалистом по охране труда
-БЕСПЛАТНОЕ обучение по программам Охраны Труда

Чтобы принять участие нужно:
- подписаться на канал https://t.me/stimul_ochrana_truda
- связаться с Администратором , чтобы зарегистрировать компанию и присвоить порядковый номер тел.(4932)59-10-19
Победитель будет определен:
- случайным образом среди участников розыгрыша через рандомайзер.
- итоги розыгрыша будут подведены 07 августа в 15:00
- с победителем свяжется администратор .

Желаем успехов и победы в конкурсе!
Охрана труда это всегда интересно !

Электронная почта : [email protected]
Сайт : https://stimyl37.ru/
Тел.+79106871917

Отвечаем на вопросы подписчиков :

У меня типография , в штате 52 работника, нужно ли вводить ставку специалиста по охране труда?

В любой организации и ИП, численностью работников более 50 чел. должна быть введена должность специалиста по охране труда.
Некоторые считают, что их организация не осуществляет производственной деятельности, но даже предоставление каких-либо услуг является «производственной» детяльностью.
ст. 209, 223 Трудового кодекса РФ.

Можно ли работнику выдать направление на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование не указав в нём медицинскую организацию?

На процедуры мед.осмотра и психосвидетельствования установлены порядки их организации и прохождения.
Указание мед.организации в направлении является обязательным условием.

п. 9 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н;
п. 6 приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.

Отсутствие сведений о мед.организации, куда направляется работник, считается нарушением Порядка организации медосмотра/психосвидетельствования.