Буллинг, моббинг, сталкинг, хейтинг, шутинг, шейминг и т.д., и т.п... Ну, такая, оппо-считалочка-скороговорка po-angliyski очень часто встречается в последнее время в информационном поле! Умоляю! Можно все-таки по-простому, по-нашему, по-русски?

И без излишней раздутости травоядного млекопитающего из известного насекомого или даже чего-то более крупного, но явно не такого большого как наш гигант с хоботом? Наподобие тех же цифр-пугалок, что до 75% (!) детей в нашей стране так или иначе сталкиваются с травлей. Вы себе это представляете?

Разобрали с коллегами-юристами для читателей РБК особенности прорабатываемого к внесению в @duma_gov_ru законопроекта о борьбе с травлей в школах. Очевидно, что хотя проблема с травлей в детских коллективах встречается и есть, но она не распространена повсеместно и не носит настолько системный характер.

С радикальными проявлениями ретивости забияк, задир, буянов и новых бретёров нашего времени бороться, конечно, нужно, и здесь важно грамотно отделить «зерна от плевел» при пресечении девиантного поведения, не перегнув палку воспитательной дубины в частных конкретных случаях. Помимо прочего, в этой нелегкой деятельности важно избежать проявления элементов ювенальной юстиции, когда дисциплинарно-административные органы могут начать чрезмерно участвовать в частной семейной жизни.

✅Госдума сегодня исполнила решение Конституционного Суда (причем в связке с Правительством весьма быстро - за 9 месяцев), приняв в 3 чтении закон о денежной компенсации за неиспользованные отгулы.

👉Согласно действующему законодательству, работнику, вышедшему на смену в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день для отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий день оплачивается как обычный рабочий, а день для отдыха — не оплачивается как выходной. На практике это приводит к тому, что работник в случае увольнения лишается как дней отдыха, выбранных в качестве компенсации работы в выходной, так и повышенной оплаты такой работы в случае, если он не использовал эти дни до увольнения.

☝️Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.
Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.

🤌После принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

В последнее время в стране стала распространяться практика, когда злоумышленники берут в условную аренду за определенное вознаграждение доступ к банковским картам или личным кабинетам граждан (чаще всего в молодежной среде). Затем через них осуществляются сомнительные операции, вывод полученных незаконным путем средств и другие преступления. Но встает вопрос: кто здесь окажется крайний череде этих транзакций?

Как обезопасить себя и близких, а также какие правовые подходы к квалификации этого явления есть сегодня и какие могут быть - об этом пояснил в беседе с корреспондентом Общественного телевидения России.

Как итог, на мой взгляд, в двусторонних договорах между банком и лицом необходимо четче приписывать запрет/ограничение на передачу банковских персональных данных третьим лицам, в УК РФ более четко прописать диспозиции подобных правонарушений в т.ч. в статье 159.3, а в КоАП установить санкцию за данное правонарушение, приведшее к незначительному или среднему размеру ущерба. Дополнительные полномочия по блокировке подобных операций необходимо закрепить за Банком России и Росфинмониторингом.

Принят в 1 чтении законопроект № 639663-8 "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в части совершенствования налоговой системы)

Им, в частности, предусматривается:

В части НДФЛ установление прогрессивной ставки в следующих размерах:
- 13%, если годовой доход не превышает 2,4 млн. руб.;
- 15%, если годовой доход от 2,4 млн. до 5 млн. руб.;
- 18% – от 5 млн. до 20 млн. руб.;
- 20% – от 20 млн. до 50 млн. руб.;
- 22% – свыше 50 млн. руб.
Участники СВО будут уплачивать НДФЛ по действующей прогрессивной ставке:
- 13%, если годовой доход не более 5 млн. руб.;
- 15%, если годовой доход более 5 млн. руб.

В части налога на прибыль организаций:
1) увеличение общей налоговой ставки с 20% до 25%;
2) введение федерального инвестиционного налогового вычета;
3) исключение ограничения по сроку действия регионального инвестиционного налогового вычета;
4) увеличение с 1,5 до 2 повышающего коэффициента по расходам (применяется при расчете налоговой базы по налогу на прибыль в высокотехнологичных отраслях).

В части государственной пошлины:
1) введение пошлины за выдачу свидетельства о регистрации лица, совершающего операции с никотиновым сырьем, в размере 3,5 тыс. руб.;
2) увеличение размера пошлины, уплачиваемой в связи с регистрацией прав на недвижимое имущество:

В части НДПИ:
1) увеличение с 8% до 8,4% налоговой ставки при добыче природных алмазов и других драгоценных и полудрагоценных камней;
2) Вводятся новые или уточняются действующие надбавки к НДПИ на уголь, железную руду, золото

В части УСН:
1) определение условий, при которых налогоплательщики, применяющие УСН, будут уплачивать НДС;
2) увеличение с 112,5 млн. до 337,5 млн. руб. порога доходов для перехода на УСН;
3) увеличение средней численности сотрудников для применения УСН со 100 до 130 человек;
4) увеличение предельного размера доходов с 200 млн. до 450 млн. руб., а также увеличение остаточной стоимости основных средств со 150 млн. до 200 млн. руб., при превышении которых утрачивается право на применение УСН

В части налога на имущество организаций:
1) предоставление субъектам РФ права устанавливать повышенную налоговую ставку по налогу на имущество организаций в размере 2,5% в отношении недвижимого имущества, кадастровая стоимость каждого из которого превышает 300 млн. руб.;
2) отмена льготной ставки 0,3% в отношении земельных участков, занятых жилищным фондом, приобретенных (предоставленных) для жилищного строительства, а также для ведения подсобного хозяйства, кадастровая стоимость каждого из которых превышает 300 млн. руб.;

В части налога на имущество физических лиц:
- предоставление муниципалитетам права устанавливать повышенную налоговую ставку по налогу на имущество физических лиц в размере 2,5% в отношении объектов налогообложения, кадастровая стоимость каждого из которых превышает 300 млн. руб.,

В части страховых взносов:
- установление пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6% в отношении субъектов малого или среднего предпринимательства, основным видом экономической деятельности которых является один из видов экономической деятельности раздела "Обрабатывающие производства"

В части амнистии для налогоплательщиков, готовых отказаться от схем дробления бизнеса:
- установление порядка проведения прекращения обязанности по уплате налогов, пеней, штрафов (амнистии), не уплаченных в результате дробления бизнеса налогоплательщиков в 2022 - 2024 годах при добровольном отказе такими лицами от дробления бизнеса в 2025 и 2026 годах.

В части акцизов, а именно их введения на:
1) фармацевтическую субстанцию спирта этилового, а также на спиртосодержащие лекарственные средства;
2) природный газ для производства аммиака;
3) никотиновое сырье и на бестабачную никотинсодержащую смесь для нагревания.

sozd.duma.gov.ru

№639663-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности

Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы