По опыту, самое неграмотное, что можно ожидать от менеджера, это когда он требует от других менеджеров качественную работу/обратную связь, когда сам дал низкокачественную.

Buyuk Britaniyaning London shahrida faoliyat olib boradigan “Fintech BoostUP” gazetasiga yozma intervyu berdim.

Suhbat davomida juda mazmunli va qiziqarli savollar berildi.

Ushbu suhbat maqola tarzida gazetaning rasmiy veb sahifasiga yuklandi.

Sahifaga kirib maqolani o’qish uchun havola: https://fintechboostup.com/insights/uzbek-origin-islamic-fintech-start-up-iman-is-on-the-trajectory-for-global-expansion/

FinTech BoostUP - a premier destination for key participants in the FinTech ecosystem

Uzbek-Origin Islamic Fintech Start-Up ‘IMAN’ is on the Trajectory for Global Expansion - FinTech BoostUP

Interview with Rustam Rahmatov, co-founder and CEO of Islamic Fintech Startups IMAN and U FB: Rustam, please introduce yourself and the start-ups RR: As the founder and CEO of IMAN Holding and U, I lead two innovative companies at the forefront of Islamic…

MFaktor loyihasida ohirgi paytda juda ko'p kelgan savollarga javob berib o'tdik.

Ko'rsatuv premyerasi bo'lmoqda, kirib tomosha qilishingiz mumkin!

Ko'rsatuvni ko'rish uchun havola: https://youtu.be/qK_b9cxyuIw?si=wq4zK7GqLKEOy3Q3

Great leaders create more leaders, not followers.

Muammolarga yechim topmay, muammo olibkeladigan hodimlarni o’zi muammo.

Muammolarni yashiradiganlar esa o’zi ichki dushman.

Смотришь, прицеливаешься, вроде квалифицированный талантливый парень, а потоом, оказывается обычный дворняжкой с ушами мертвого козленка в руках*))

Поэтому, обязательно давайте тестовый период человеку. Конверсия 50 на 50, даже если перед тобой казалось бы высокопородистый сенбернар??

Не давайте высокую оценку человеку из его слов. На деле пусть покажет.

#HR
#XP

• описание этого бренного мира одним великим человеком

Good one:

I kept six honest serving men (they taught me all I knew); Their names are What and Why and When, and How and Where and Who.