Если ты менеджер и ты не работаешь над улучшением продукта - ты не менеджер, даже если тебя зовут по отчеству и директором или руководителем.

Если ты в Sales менеджменте - общайся с клиентом и улучшай продукт, если ты в отделе Service - тестируй и улучшай продукт.

Если ты в любом другом отделе не важно: бухгалтерия, финансы, hr - тестируй и улучшай продукт для клиента.

Если ты это не делаешь - ты не менеджер,
ты конторный средний рабочий и держишь чужое место.

??
Hech narsani o‘z-o‘zidan berilgan deb qabul qilmang, asosiysi sizga ishonch bildirganlarni, ayniqsa oila a’zolar hamda mijozlaringizni.

??
Don’t take anything for granted. Especially those who trust you, especially your family and customers.

I always look for exceptional people for my team.

People ask: what is exceptional?

Statistically, it is roughly 1 in 1000. Beyond exceptional is 1 in 10,000 in your vertical.

So if you are HR, compare yourself to other 999 if you aim to be great. If you are product, same. Sales, same. Founder/co-founder? Same.

And compare yourself world-class, not regional or local.

If you believe you are exceptional professional, talk to me.

P.S. Btw, don’t compare for competition or motivation, compare for being reasonable about your value in the supercompetitive professional market.

i. Свобода воли состоит в том, что поступки, которые будут совершены, не могут быть познаны сейчас.

ii. Думай о себе как о мертвом. Ты прожил свою жизнь. Теперь возьми то, что осталось, и проживи это как следует.

iii. Сколько времени выигрывает тот, кто смотрит не на то, что говорит, делает или думает его ближний, а только на то, что он делает сам, чтобы сделать это справедливым и святым.

iv. Будь подобен скале, о которую постоянно разбиваются волны; но она стоит твердо и укрощает ярость воды вокруг себя.

v. Практикуй, как будто никогда не выигрывал, борись, как будто никогда не проигрывал.

- М. Аврелий

По опыту, самое неграмотное, что можно ожидать от менеджера, это когда он требует от других менеджеров качественную работу/обратную связь, когда сам дал низкокачественную.

Buyuk Britaniyaning London shahrida faoliyat olib boradigan “Fintech BoostUP” gazetasiga yozma intervyu berdim.

Suhbat davomida juda mazmunli va qiziqarli savollar berildi.

Ushbu suhbat maqola tarzida gazetaning rasmiy veb sahifasiga yuklandi.

Sahifaga kirib maqolani o’qish uchun havola: https://fintechboostup.com/insights/uzbek-origin-islamic-fintech-start-up-iman-is-on-the-trajectory-for-global-expansion/

FinTech BoostUP - a premier destination for key participants in the FinTech ecosystem

Uzbek-Origin Islamic Fintech Start-Up ‘IMAN’ is on the Trajectory for Global Expansion - FinTech BoostUP

Interview with Rustam Rahmatov, co-founder and CEO of Islamic Fintech Startups IMAN and U FB: Rustam, please introduce yourself and the start-ups RR: As the founder and CEO of IMAN Holding and U, I lead two innovative companies at the forefront of Islamic…

MFaktor loyihasida ohirgi paytda juda ko'p kelgan savollarga javob berib o'tdik.

Ko'rsatuv premyerasi bo'lmoqda, kirib tomosha qilishingiz mumkin!

Ko'rsatuvni ko'rish uchun havola: https://youtu.be/qK_b9cxyuIw?si=wq4zK7GqLKEOy3Q3

Great leaders create more leaders, not followers.