*🔼 *Лучшие HR-практики июля от HRbazaar

Собрали для вас подборку статей HRbazaar и кейсов российских компаний.

⏺️ Исследование автоматизации HR-процессов в России от 1С-Битрикс» и веб-интегратора «Факт»: 30% компаний увеличили HR-бюджет в 2024 году: новые приоритеты и стратегии.
⏺️ Кейс реализации HR-бренда от «КОРУС Консалтинг»: эксперты компании делятся инсайтами, советами и собственным кейсом реализации HR-бренда.
⏺️ Как масштабировать свой бизнес с помощью передачи части задач внешним исполнителям: актуальные тренды, преимущества и недостатки аутсорсинга.
⏺️ Почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке: ключевые принципы построения доверительных отношений в команде и эффективного контроля за выполнением задач.
⏺️ Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать, учитывая особенности.
⏺️ Человекоцентричная культура управления: как современные бизнесы стремятся к гармонии между эффективностью и удовлетворением потребностей людей.

Ура! Готовы видеозаписи и презентации «Технологии и будущее HR»

Привет, HR!

Наконец-то можем поделиться видеозаписями, а также презентациями спикеров конференции «Технологии и будущее HR».

Приобрести инсайты, презентации всех спикеров и видео выступлений.

Среди выступлений
⏺️ «Влияние на показатели бизнеса через обучение», Айрат Хафизов, директор корпоративного университета АО Газстройпром
⏺️ «Профессиональное обучение. Возможности оптимизации», Наталья Ильина, руководитель направления оценки, обучения и развития ГК «Черкизово»
⏺️ «Карьерные стратегии с опорой на твердые навыки», Светлана Блохина, директор департамента по работе с персоналом, АО «РИР», Дивизион Госкорпорации «Росатом»
⏺️ «Hard skills в эпоху тотальных soft skills», Наталья Жадько, руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика», доктор педагогических наук, профессор. Департамент экономики и управления, Институт управления, экономики, права. Московский городской педагогический университет
⏺️ «Искусственный интеллект в подборе», Роман Копосов, заместитель директора «АРБ Про», руководитель направления, «Стратегическое планирование» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Сохраните себе главные инсайты
⚡️ После того, как вы заполните форму и внесёте оплату, вам придёт ссылка на платформу Distant Global и небольшая инструкция. На платформе будут все видео, разделённые по трекам, и презентации спикеров.
☑️ Для корпоративных клиентов сможем оформить приобретение видеозаписей и презентаций через договор. Заявки принимаем на почту [email protected]
❤️ Доступ бессрочный, смотрите записи в любое удобное время.
❓ Если у вас возникли проблемы с доступом на платформу или остались вопросы, пишите нам на [email protected] — поможем разобраться.

Спасибо, что выбираете «Амплуа» ?**

Приглашаем на пленарную дискуссию в трек 2

? Время начала: 16:30
? Аудитория 1

Проблема подготовки научных кадров и преподавателей для высшей школы становится не менее важной, чем подготовка инженерного персонала. Необходимы эксперты, кандидаты и доктора наук, которые будут обучать будущих высококлассных инженеров.

Обсудим
➡️ Что нужно сделать для того, чтобы предприятия могли получать молодых специалистов в нужном количестве и с нужным качеством подготовки: с какими проблемами сталкиваются предприятия?
➡️ Какие изменения в высшем образовании сейчас происходят и что они дадут работодателю?
➡️ Как обеспечить своевременное обновление образовательных программ, чтобы образование было актуальным и практикоориентированным: какие проблемы видят предприятия, а какие — образовательные учреждения?
➡️ Какие механизмы должны быть созданы для подготовки преподавателей и постоянного повышения их квалификации?

?️ Фадеев Алексей Михайлович, Д.э.н., профессор, руководитель программы импортозамещения и технологических партнерств ООО «Газпромнефть-Снабжение»