Всё! Ставим работу на паузу) Я опоздала (точнее не доехала) на последнее в этом году собеседование из-за пробок 🤭 Город стоит, все хотят уже закончить эту главу🫰

Как вы себя чувствуете? Остановитесь. Подумайте. У меня на душе благодарность к себе и близким за этот год. Что именно таким я его не без помощи других сделала. Чувствую себя нужной, эффективной и счастливой. Значит, ещё один год получилось жить так, как я хочу. И я рада тому, что из этого получилось) ❣️

Спасибо всем, кто поддерживал, доверял, критиковал, всем неравнодушным! Спасибо моему партнеру Насте Ена, коллегам, заказчикам, клиентам, мужу.. Спасибо!!

Счастливых каникул, друзья! 😘

Большое счастье найти тему, в которой интересно разбираться вдолгую, погружаться в детали, учиться у лучших и потом делиться знаниями и опытом.
Теперь я карьерный коуч по международным стандартам ICF.

Пройти обучение и сертификацию для меня было важно, чтобы выйти на новый уровень партнерства со своими клиентами. И знаете, это было не легко)) Сдала экзамен я не с первого раза, признала некомпетентность в деле, которому служу много лет, тоже не сразу) И это дало рост! Спасибо моему педагогу @gorshkova_beketova за требовательность!

Поэтому понимаю и обнимаю каждого, кто сейчас меняет свои привычки,чтобы выйти на новый уровень. Вы молодцы, обязательно справитесь!

Друзья, принимаю поздравления! И конечно, приглашаю на карьерные консультации, которые я веду с 2018 года, теперь вот еще и по стандартам Международной Федерации Коучинга 🤝

Туда ли ты идешь, делая то, что сейчас?

Ответ в ощущении правильности выбора пути. В ощущении. И это не про легко ли тебе идти... Обычно идти сложно, но есть энергия, и ты не можешь не идти, ты хочешь грести изо всех сил)

Вспомните последнее такое ощущение ясности, которое задало направление. Скорее всего та цель реализовалась, и надо снова настроить свой навигатор в карьере, а может и в целом в жизни.
И ошибка часто в ощущении, что уже поздно что-то менять. Но вот упражнение, чтобы вернуть себя в реальность. У Елены Резановой услышала его.

Нарисуйте шкалу от 1 до 100 лет. Оптимисты же мы) Отметьте возраст начала карьеры, затем когда планируете завершить ее и третий возраст - сколько вам лет сейчас.

Ну))) Видите??) Еще таак много времени, чтобы строить, видеть перспективу, целая большая жизнь впереди.

Главная наша проблема не дефицит времени, а дефицит энергии от ощущения неясности пути. А это нормально. Плохо продолжать с этим ощущением двигаться и ничего не делать с ним. Не ясное нам самим надо сделать понятным. Вот так. Делаем сначала ясным, наполняем своим смыслом, а потом гребем)

Как вам такой подход?

Коллеги, делюсь отчетом с теми из вас, кто любит таблицы и цифры.

Никогда ещё мне за 15 лет в профессии не было так сложно и интересно работать ❤️

В 2025 тренды на рынке труда сохранятся, но мы HRы - оптимисты (см слайд 72), справимся и станем только сильнее 💪