#хвилинкадизайнера

«Ніхто не правий. Ніхто не експерт. Усе розсудять метрики».

Так описує сьогоденну дійсність і підхід багатьох UI/UX дизайнерів Стас Говорухін, у його інтерв’ю для «Звукопису українського дизайну» від SKVOT. Стас уже доволі відомий в українських дизайнерських колах спеціаліст. Він працював у Miro, Uklon, тепер в Djinni. Він створив менторську платформу для Projector і сучасний український цифровий дизайн уже багато чим завдячує цьому хлопу.

«І оця вся продуктова історія, аналітична, вона ж не виправдовує хріновий дизайн», — зауважує ведучий.

Так! Так і ще раз так! Жодні A/B тести, які показують, що одна версія працює краще за іншу, або користувацькі тести, які демонструють, що користувачі таки можуть пройти флоу та виконати поставлені завдання, не скасовують того факту, що дизайн може бути відвертим лайном! За якістю, за емоційністю, за естетикою.

Мені дуже зрезонували деякі частини цього інтерв’ю. Якщо не підписані, то дуже раджу, це неймовірно гідний контент, хоча на 90 % з трохи іншого світу (реклама, брендинг, комунікації), але інші 10 % — формують запрошені дизайнери із цифрової індустрії.

P.S. І ні, це не нативна реклама й зі Стасом я не знайомий 😁

#хвилинкадизайнера

Є такий умовно відомий дизайнер та підприємець Том Скотт, який заснував рекрутингову компанію в Лондоні. У нього багато фоловерів на різних майданчиках і тому він, звісно, багато теревенить про тренди на ринку рекрутингу. Нещодавно він опублікував такий собі звіт:

«Дизайнерські ролі на сьогодні, що мають найбільший попит на ринку:

- Дизайн-інженери (Design Engineers).
- Дизайнери-засновники (Founding Designers).
- Craft-led product designers (навіть не знаю, як це гарно перекласти українською, але по суті — це UX/UI дизайнери, які лупають інтерфейсну скелю).

Настала ера менших, але потужніших команд дизайнерів».

Остання фраза дуже пафосна, але нею він працює на тренд європейського ринку (і тут варто пам'ятати, що його задача — зацікавити потенційних роботодавців працювати із ним). LinkedIn також звітував у своїх маленьких зрізах, про зростання популярності саме вакансій Founding designers, тобто спеціалістів, які є універсалами та будуть закривати всі дизайн-потреби: UI, UX, дослідження, тести, дизайн для маркетингу тощо.

До чого я це? Хочу лише вкотре нагадати, що якщо шукаєте роботу в Європі, позиціонуйте себе як дизайнера/ку, який/а вміє все, а головне — допомагати бізнесу розвиватися. Бо, очевидно, що бізнес почуває себе не дуже й через економічну стагнацію, компанії (навіть великі) шукають можливості робити більше зі значно меншими ресурсами. Їм вже абсолютно однаково на дизайн процес, на double diomond і емпатію. Їм головне: зробити дешево, швидко, ефективно.

​​Недостатньо запропонувати рішення та розробити продукт, важливо також, аби про продукт дізналися. Недостатньо й розробити дизайн і покласти черговий кейс у портфоліо, важливо також, аби його побачили!

Мені подобаються всі ці телеграм-канали та вебсайти зі збірками робіт інших дизайнерів. Це слугує за чудово джерело натхнення, розвиває надивленість. А ще крутіше, коли такі галереї працюють на популяризацію саме українського дизайну та дизайнерів!

Це робить канал «ЗАПАЛ» і ставить на меті промоцію українського дизайну та підтримку одне одного. Оце дійсно круто!

Тож якщо хочете привернути увагу до своєї нової роботи та портфоліо, обов’язково напишіть автору каналу, адже ваша робота також може бути опублікована 😉