- почему вы не хотите меня нанять в свой отдел? Я не пью, не курю, буду приходить раньше и работать до поздна
- я не хочу, чтобы мое начальство начало ставить вас мне в пример

«Не резюме красит кандидата, А кандидат резюме»
Поверхностным взглядом кажется все логично и тогда зачем вообще утруждать себя написанием подробного резюме?
✍️Ответ глубже. Кандидат красит резюме не описанием личных качеств типа «коммуникабельность, командный игрок…», а своим реальным опытом.
Раскрашивает подробностями, результатами, успехами, проектами, зоной ответственности, сильными партнерами и клиентами.
А если этого нет, то что делать?
Есть! Я найду точно
✍️Отзыв «Ильгиз, благодаря вашим глубоким вопросам я «вспомнила» о себе очень-очень много. То что я считала обычной рутиной, оказалось очень значимо для будущих работодателей. Оказалось у меня столько проектов, которыми можно годиться. Я снова поверила в себя и больше не буду снижаться по зарплате, обещаю! Спасибо огромное за консультацию! Крылья выросли!»
? А это кандидат директор по персоналу, который согласно логике, должен хорошо разбираться в рынке труда технологиях трудоустройства.
На самом деле не так. Те, кто решает задачи найма и проводит собеседования, становится беспомощным, когда переходит на другую сторону баррикад и вынужден быть кандидатом
?Красьте ваше резюме. Каждую строчку.
Только, пожалуйста, не инфографикой, а реальными фактами

Знаки судьбы ⛔️
Главное их интерпретировать верно ?
Назначаем карьерную консультацию онлайн, в нужное время кандидат не выходит на связь. Звоню - не отвечает. Сообщение «Ильгиз, я в аварию попал. Сейчас все уладим. Через час смогу на консультацию. Понял, что это знак судьбы. Долго тянул, надо было раньше к тебе»
? Спустя час поработали, докрутили резюме, нашли возможные сценарии развития карьеры, расставили приоритеты.
?Это правильное решение, а нет эти сопли «я приболел, давайте перенесем, я не в ресурсе…»
Ресурс появляется во время действий. А какие именно действия принесут быстрый результат - как раз и выясним на консультации.
Лето заканчивается и начинается рабочий сезон.
?Это ли не знак отправить мне резюме прямо сейчас?

Лучшее время для инвестиций - это когда у вас есть деньги
Лучшее время для карьерной консультации - это когда у вас есть работа

⁉️ В поиске команды и топ-менеджеров? А может, лучше без них? Как это? Узнаем об этом 27 августа на квартирнике! ? В гостях Владимир Маринович, акционер GettTaxi, сооснователь сети глемпингов «Цифровые Кочевники», инвестор в инновационные стартапы, сооснователь…

❓А где гарантия, что у меня зарплата вырастет?

Гарантии нет, а высокая вероятность есть
Сообщение сегодня в ВК «Ильгиз, добрый день. Когда-то вы помогли мне занять должность, которую я хотела. Можете помочь сделать это ещё раз?)»
✅ Поднимаю историю, связываюсь и выясняю. Консультация была осенью 2020 года. Ожидания по доходу мы тогда повысили. До 150 тр. Девушке 27 лет было. Прошло 3.5 года и доход 800 000. Сменила двух работодателей и карьерный трек. Представляете? ??Вообще в другой нише и функционале вырасти в доходе в 5 с половиной раз за какие-то 3 года.
Круто?
Да, для меня это очень крутой результат. Ну я как нормальный эгоист ваши успехи приписываю себе, а ваши отсутствующие результаты только ваша личная лень?
На этой неделе еще раз встречаемся поставить новые карьерные цели.
В 31 год карьера только начинается
И от чего я больше всего фигею?
От того, что вы видите кейсы, примеры реальные, отзывы, результаты и…и не приходите на карьерную консультацию.
? За 3 года можно много что изменить. Улучшаем доход, улучшаем образ жизни. Забудьте думать, что карьерная консультация это чтобы срочно найти работу и ваше резюме я отправил в 105 компаний. Карьерная консультация это изменения отношения к себе, новые смыслы, новая жизнь
Спасибо что остаетесь с нами в эфире, зря что не попробовали на себе
Нужен был знак свыше - вот он ⚡️
Отправляйте резюме и согласуем время для вашей точки бифуркации

❓Почему, сука, вас игнорируют рекрутеры? Да, потому, что у вас хуевые резюме. Они тупо непонятные. Мало кто пишет, чем занимается компания. Отписки типа «Оптовая торговля, производство ТНП, услуги для бизнеса» - не считаются и ни о чем не говорят. ❓Что…

❓Почему, сука, вас игнорируют рекрутеры?
Да, потому, что у вас хуевые резюме.
Они тупо непонятные. Мало кто пишет, чем занимается компания. Отписки типа «Оптовая торговля, производство ТНП, услуги для бизнеса» - не считаются и ни о чем не говорят.
❓Что ищет работодатель в резюме в первую очередь? И не важно какая это вакансия - ГД, Дир по продажам или финансовый директор
В первую очередь хотят найти похожие бизнес-процессы и рынки. А за счет чего он может их увидеть? За счет ассортимента, товарной матрицы, продуктовой линейки. А не пафосных эпитетов «хеликоптер вью»
✅Те работодатели, которые говорят, что нам с любого рынка кандидата предложите, главное, чтобы сильный управленец был - правы. У них меньше стереотипов и больше шансов найти лучшего на рынке, а не лучшего в узкой нише и так понятных конкурентов.
Но расширяя поиск и предоставляя вам возможности новой карьеры, лица, принимающие решения, хотят на уровне резюме видеть объективно, где вы работали, а не тратить на это самый ценный ресурс (время) в процессе собеседования. Чёткое описание компании, её масштабов, сути деятельности бизнеса и рынков продаж - это элементарное уважение к будущему работодателю. Используйте свой первый и единственный шанс произвести первое впечатление идеального кандидата
?Я за 3 недели изучил 2500 резюме. Меня вообще не удивляет, что на эти (реально ваши) резюме, нет отклика и желания пригласить на собеседование.
Причины длительного поиска работы не в отсутствии вакансий и потребностей в топах, а в отсутствии мозгов.
Ну ладно. Писать правильно резюме не учат в школе и институте.
✍️А получать новые знания же учат, верно? Только 3 кандидата сказали, что читали мою книгу «Идеальный кандидат. Перезагрузка карьеры». И еще 5 - что слышали про мои книги, но «некогда читать». Время на чтение книги 2,5 часа. Могу каждому отправить бесплатно, в подарок, на пяти языках.
Вам когда нужно продажи поднять, вы велосипед изобретаете? НЕТ. Вы читаете книги, приглашаете консультантов, идете на семинары/конференции или именитых бизнес-тренеров заказываете. Вы стремитесь к новым ЗНАНИЯМ для результата. Потому, что работодатель будет вас ебать за KPI.
А за отсутствие работы вас никто не накажет. Только жена будет жалеть (в лучшем случае))) и сетовать на рынок труда
✅ И в карьере нужно разбираться. Управление карьерой не заложено в нас генетически на уровне инстинктов выживания и секса. Карьере и самодисциплине надо учиться, как вы учитесь использовать ИИ, CRM, музыкальные ноты или конверсию продаж.
Делаю ставку. Мой пост увидят тысячи кандидатов в поиске работы. Придёт на консультацию 5 человек. На 3-х месячное сопровождение - 2.
И вы молодцы. Потому что будете вне конкуренции. А остальные пусть ждут у моря погоды, то есть сидеть на «ХХ» и ждать чуда, что им позвонят и пригласят в лидирующую компанию с повышением зарплаты
Ждите. Или действуйте ?
Для тех, кто хочет результата не случайно, а гарантированно , подсказка
Первый шаг это написать мне в вотсап +79032602551 «Ильгиз, нужна карьерная консультация, вот мое резюме».
Мы обсудим вашу ситуацию за 5-7 минут. Вы можете отказаться от платной часовой встречи, но вы хотя бы попробовали искать работу другим способом
Успехов в карьере, доходе, жизни
А если знаете тех, кому актуально, перешлите это сообщение.
Я трижды "Карьерный консультант года», плохого не посоветую
?Для смелых, которые хотят скидку 50% скрипт такой "у меня пиздец с карьерой". Да, начать именно так. Любое другое начало сообщения аннулирует скидку. Акция действует 2 дня с момента публикации.
Ускоряйтесь, со 2 августа спецпредложение "пиздец" аннулируется.
В Москве встречаемся лично, другие города - по зуму

⁉️ В поиске команды и топ-менеджеров? А может, лучше без них? Как это? Узнаем об этом 27 августа на квартирнике! ? В гостях Владимир Маринович, акционер GettTaxi, сооснователь сети глемпингов «Цифровые Кочевники», инвестор в инновационные стартапы, сооснователь…