(не)Типичный HR

Description
Здесь интересная инфа из мира HR и бизнеса. Шутим шутки и закатываем глаза на происходящее.

А если коротко — это канал для души 🩹

Реклама: telega.in/c/Not_Typical_HR

Админ: @Russiahh1

Цены и условия размещения: @reklama_v_hr_bot

№ 4911857993
Advertising
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
6,053,581 @hayzonn

لا اله الا الله محمد رسول الله

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 3 weeks, 4 days ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 2 weeks, 5 days ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month ago

5 Tage, 6 Stunden her
**ТРЕШ ВАКАНСИЯ #3 ***🌿*****

ТРЕШ ВАКАНСИЯ #3 🌿****

Эм-м… 👀

#трешвакансия

5 Tage, 23 Stunden her

🔠🔠🔠🔠 🔠🔠🔠 🔠🔠 Миф #7: HR может найти работу всем родственникам и друзьям

Помочь советом, определить вектор эффективного развития, да даже оценить и, если что, резюме — да, может. Иногда даже может сказать о том, что где-то есть открытая вакансия. 

Но мы тут не благотворительностью занимаемся и не работаем на бирже трудоустройства, находя работу всем подряд… Поэтому нет, сводная сестра моего дяди из четвертого колена и одноклассник, с которым мы учились вместе до 4-го класса — я не могу устроить вас на работу! Тем более на место руководителя! 🤨

#мифы

6 Tage, 6 Stunden her
(не)Типичный HR
3 Monate her

Истории компаний и их зарождение. Amazon ?

Основание (1994-1995)

Amazon была основана Джеффом Безосом в июле 1994 года. Первоначально компания называлась "Cadabra", но Безос вскоре решил сменить название на Amazon в честь крупнейшей реки в мире, что символизировало его стремление сделать свой бизнес крупнейшим в сфере онлайн-торговли.

Amazon начинала как интернет-магазин книг, так как Безос видел огромный потенциал в электронной коммерции. Он выбрал книги, потому что считал их товаром с большим ассортиментом, который легко продавать через интернет. В 1995 году компания официально запустила свой веб-сайт и начала продавать книги по всей территории США.

Быстрый рост и диверсификация (1996-2000)

В течение нескольких лет Amazon стремительно росла, расширяя ассортимент продукции. Уже к концу 1990-х годов на сайте можно было купить не только книги, но и DVD, CD, электронику, игрушки и даже одежду. В 1997 году Amazon вышла на биржу, разместив свои акции, и это дало компании доступ к дополнительным капиталам для экспансии.

Одной из важнейших стратегий Безоса стала ориентация на долгосрочный рост и отказ от мгновенной прибыли. Это позволило Amazon инвестировать в технологии, логистику и клиентский сервис, что в конечном итоге сделало компанию лидером в своей отрасли.

Превращение в технологического гиганта (2000-2010)

В начале 2000-х Amazon начала активно инвестировать в развитие технологий и облачных сервисов. В 2006 году компания запустила Amazon Web Services (AWS) — облачную платформу, которая предоставляла серверные мощности и услуги для других компаний. AWS быстро стала лидером на рынке облачных технологий и сыграла важную роль в успехе Amazon.

В этот период она также представила программу Amazon Prime, которая предлагала пользователям бесплатную доставку за фиксированную годовую плату. Это создало большую базу лояльных клиентов, готовых делать регулярные покупки на платформе.

В 2007 году Amazon выпустила электронную книгу Kindle, которая позволила пользователям покупать и читать книги в цифровом формате. Kindle стал популярным устройством и укрепил позиции компании на рынке книг.

Доминирование в электронной коммерции и новые направления (2010-е годы)

В 2010-е годы Amazon продолжила экспансию, превратившись в крупнейшего мирового ритейлера. Компания внедрила собственные решения для доставки, включая службы курьеров и логистические центры по всему миру. Amazon Prime также продолжала расти, включив в себя такие услуги, как стриминг фильмов и музыки.

В 2017 году Amazon сделала один из самых громких шагов, приобретя сеть супермаркетов Whole Foods за $13.7 миллиардов. Это укрепило позиции компании в сфере розничной торговли и дало доступ к физическим магазинам.

Amazon также активно развивала собственные устройства, такие как умные колонки Echo с голосовым помощником Alexa, а также услуги в сфере искусственного интеллекта, логистики и доставки дронов.

Современные достижения и вызовы (2020-е годы)

Сегодня Amazon — это одна из самых ценных компаний в мире, имеющая влияние не только в сфере электронной коммерции, но и в технологиях, облачных сервисах, искусственном интеллекте и развлечениях. В 2021 году Джефф Безос ушел с поста CEO, передав управление компании своему давнему заместителю Энди Джесси, но продолжил активно участвовать в развитии бизнеса.

Это история одного из самых успешных стартапов в истории.

3 Monate her

????????

Каких специалистов, по-вашему, сейчас наибольший дефицит на рынке труда?

5 Monate, 3 Wochen her

???????????? Зарплаты в IT в России выросли на 12,5% за год

Средняя заработная плата в сфере IT в России за год увеличилась на 12,5% и составила 123 тысячи рублей. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса “Работа.ру” и платформы “СберАналитика”.

Эксперты анализировали средний уровень зарплат у сотрудников сферы телекоммуникаций (96 тысяч рублей), обработки и размещения данных (104 тысячи) и разработки программного обеспечения (148 тысяч).

По итогам первого квартала 2024 года наибольший уровень зарплаты наблюдается у сотрудников в возрасте 35-44 лет — 152 тысячи рублей. На втором месте оказались респонденты в возрасте 45-54 лет — они получают в среднем 133 тысячи. При этом больше всего выросли зарплаты работников в возрасте до 35 лет. В среднем показатель увеличился примерно на 16,5%.

#исследование #IT 

5 Monate, 3 Wochen her
5 Monate, 3 Wochen her
6 Monate her

Вопросы для собеседования с актером?

Возможно вы работаете в сфере кино/театра/каких-либо съемок и часто взаимодействуйте с актерами. Или вдруг вам по какой-то причине понадобится человек этой профессии. 

Актеров проверяют не только на их навыки, то, как они играют, но им также задаются разные вопросы на прослушивании, которые помогают распознать, насколько человек “горит” своей работой, насколько глубоки его теоретические знания. + это поможет лучше узнать спеца как человека и понять, подходит ли он вам. 

Итак, вопросы:

? Общие:

  1. Почему вы хотите стать актером? (если интервьюируете новичков) 

  2. Хотите ли вы работать в кино, живом театре или и там, и там?

  3. Что вам больше всего нравится в актерской игре?

  4. Какой ваш любимый фильм или театральная постановка?

? Об актерском опыте:

  1. В каких спектаклях вы играли раньше?

  2. Какая роль была вашей любимой в вашей карьере до сих пор?

  3. Брали ли вы профессиональные уроки голоса?

  4. Какой тип репетиционного расписания вы имеете опыт составления?

? Углубленные:

  1. Как вы думаете, какая техника актерского мастерства подходит вам больше всего?

  2. Что, по вашему мнению, может сделать роль сложной?

  3. Могли бы вы назвать каких-нибудь актеров в индустрии в качестве примера для подражания?

  4. Какие стили актерской игры, по вашему мнению, вам больше всего подходят?

  5. Какие приемы вы используете для разработки персонажей?

  6. Что, по вашему мнению, делает выступление наиболее правдоподобным?

  7. Расскажите о вашем последнем опыте работы на сцене или в кино

  8. Что, по вашему мнению, является самым сложным аспектом в работе актера?

  9. Каковы некоторые из ваших наиболее ценных навыков как актера?

  10. Есть ли у вас профессиональная подготовка по каким-либо актерским техникам?

  11. Как вы считаете, что важнее для актера — талант или подготовка?

  12. Как бы вы отреагировали, если бы получили негативную рецензию на свое выступление?

#собеседование #актеры #прослушивание

6 Monate her

???????????? Искусственный Интеллект. Глобальные и образовательные тенденции, направления применения, 35 ИИ-сервисов

Еще одно исследование от СберУниверситета. Он провел исследование, в рамках которого проанализировал возможности нейросетей для обучения и развития (L&D), а также сопоставил их с конкретными этапами L&D-цикла: планированием, разработкой, проведением и оценкой обучения. 

Подробнее можете ознакомиться по ссылке.

#искусственныйинтеллект #исследование #ld 

We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
6,053,581 @hayzonn

لا اله الا الله محمد رسول الله

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 3 weeks, 4 days ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 2 weeks, 5 days ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month ago