Внимание, 😍😗☺️😗😇😊

Спустя дюжину практик я наконец почувствовала в себе силы, чтобы поработать из роли коуча с реальными клиентами.

Возьму 1 человека в средне-срочную коучинговую работу.
А именно: 3 безоплатных сессии за ваш честный отзыв о моей работе и согласие на публикацию кейса.

Хотела взять трёх человек для старта. Пока формулировала для вас информацию 2 из 3 мест уже заняли💀

Для записи и обсуждения деталей пишите @kr_maria

КТО ТАКОЙ КОУЧ? 🤔

Когда я решила пойти на обучение, я не до конца понимала, что стоит за этим модным названием. У меня было какое-то впечатление, собирательный образ, который меня привлек и в процессе обучения раскрывается все новыми и новыми гранями.

На данный момент, пройдя больше половины программы «Коучинг международного уровня» в 5 Prism, я наконец могу чётко сформулировать, о чём вообще коучинг.

Начну с того, что коучинговое взаимодействие — это партнёрство на равных. Коуч — не учитель и не даёт советов или готовых решений.

Его задача — поддерживать клиента и помогать мыслить по-новому через корректные вопросы.

Поддержка коуча заключается не в похвале вроде «ты молодец», а в создании доверительной атмосферы, где вы можете быть аутентичны. А также уверенности в том, что все ответы уже внутри вас, нужно только до них дотянуться.

Коуч помогает построить мостики между чувствами, мыслями и действиями, что ведёт к более глубокому пониманию себя и высвобождению энергии для целевого действия ✊

То есть коуч — это не эксперт во всех сферах, а партнёр, который помогает вам мыслить более структурировано и эффективно, чтобы двигаться к желаемым результатам.

Понятно ли вам моё объяснение? Если есть вопросы, пишите, мне интересно исследовать эту сферу вместе с вами.

А если вы уже работали с коучем, поделитесь своим опытом: похож ли он на то, о чём я говорю?

ВОЗДУХ

Вы замечали, что иногда для новых решений и обдумывания следующих шагов не хватает свободного пространства?

Мы работаем, занимаемся домашними делами, смотрим фильмы, читаем книги, листаем ленту запрещеннограма и ломаем голову над каким-то вопросом, на который, кажется, нет ответа.

Как человек, который стремится жить эффективно, я часто заполняю каждую минуту времени какими-то активностями и совсем не оставляю места для скуки.

Скука имеет какой-то негативный налёт в нашем восприятии (в моем уж точно). В детстве, если я не была занята каким-то полезным делом и просто лежала в кровати, моя мама всегда находила, чем меня занять - помыть посуду, пропылесосить комнату или сходить в магазин. И я так к этому привыкла, что теперь сама рефлекторно заполняю пробелы.

Однако, у скуки есть большой потенциал, она даёт возможность освободить место для рефлексии, обдумывания жизненного опыта и формирования новых мыслей, гипотез, планов, которые не приходят на ум в режиме белки в колесе.

Я обнаружила, что мне сейчас не хватает воздуха, но вместо того, чтобы дать себе время на скуку, я заполняю паузы чтением чужих блогов, просмотром рилсов и контентом, который отвлекает меня от главного вопроса.

Хорошо, что я это отследила и теперь смогу запланированно поскучать.

В работе руководителя это тоже полезно, вынырнуть из водоворота текучки, поднять голову и оглядеться. То направление, в котором я двигаюсь по инерции, приведет меня и команду к желаемому результату?

Как вам мысли? Откликаются? Или вы бежите марафон в своем колесе? 😨

Что влияет на карьерный рост project менеджера? Часть 2

Продолжаем тему изменений в должности.
Первая часть поста по ссылке.

Оставшиеся пункты, которые я выделяю для успешного продвижения:

5. Говорите о своих амбициях ?
Если вы хотите роста и большей ответственности (читай зарплаты), то обязательно скажите об этом своему руководителю. Даже самый чуткий руководитель не может догадаться о ваших ожиданиях, если вы их не произносите ?

6. Наметьте четкий план ?
Сказать о своем желании вырасти мало, нужно понять какие требования ваш руководитель предъявляет к следующему грейду и четко определиться с точкой А (где вы сейчас), чтобы обозначить понятный путь к точке Б (повышению) ?

7. Предлагайте решения ?
Часто есть необходимость прийти к руководителю за советом. ?Не приносите голую проблему. Вместе с вопросом опишите варианты решения, которые видите вы, возможно один из них подойдет под ситуацию и вы прокачаете навык принятия решений. Бонусом вы почувствуете удовлетворение от того, что ваше решение оказалось верным? А если нет, вас точно скорректируют

8. Уважайте чужое время ⏰
Если вы все таки обращаетесь к руководителю (или другому сотруднику) за помощью, помогите ему как можно быстрее погрузиться в контекст вопроса: приложите ссылку на задачу, скрины, опишите коротко и емко суть. Так ответ поступит быстрее и вам будут благодарны за сэкономленное время. Ваша задача как менеджера — оценить полноту своего ТЗ ?

Поделитесь впечатлениями в комментариях, насколько вам откликаются пункты, которые я обозначила? ?

#карьерный_рост

Что влияет на карьерный рост project менеджера? ?****

Многие менеджеры хотят расти в должности, мотивация может быть разной. Кто-то хочет больше зарабатывать, а кто-то реализовать свои амбиции и управлять командой. Какую бы цель вы не преследовали, я выделила 8 пунктов, важных для карьерного роста на мой взгляд ?

В WIM.Agency я пришла на роль менеджера проектов и за 3 года выросла до руководителя группы. Я проанализировала свой личный опыт продвижения между позициями и те факторы, которые помогают мне сейчас, при повышении моих подопечных.

Вот часть из них:

1. Соблюдение договоренностей
Вы не теряете свои задачи и реализуете их к обозначенному дедлайну. Если получается принести раньше — потрясающе. Главное, чтобы руководителю не приходилось держать в голове ваши задачи и бесконечно пушить ?

2. Интерес к развитию
Вы проявляете любопытство, стараетесь погрузиться в новые зоны ответственности или по-другому расширить свой функционал. Вас не нужно уговаривать взять новую непривычную задачу ?

3. Инициатива
Вы активны и предлагаете свою помощь, когда видите, что она нужна или когда у вас есть свободное время. Не знаете чем заняться — ваш руководитель точно найдет, где применить ваш ресурс ?

4. Популяризация знаний
Вы научились чему-то классному и полезному в работе? Поделитесь этим с коллегами. Если это поможет остальным сотрудникам делать свои задачи быстрее или качественнее, ваш руководитель точно это оценит, а ещё это даст буст всей команде и сделает вас лидером ⭐️

Согласны с этими пунктами? Что бы ещё добавили?

Вторую часть пунктов опубликую в канале ближе к концу недели, не отходите далеко от экранов ?

#карьерный_рост

Доброго времени суток ☺️
Под занавес выходных созрела поделиться новостью.

В прошедший четверг у меня состоялся выпускной на курсе «Телеграм для экспертов и брендов».

Многое в сфере блогинга мне ещё предстоит освоить и попробовать на практике. Однако начало положено и я рада, что 3 месяца назад задумала шалость, которая удалась ?

Спасибо, что вы рядом со мной в этом эксперименте ?

Завтра я опубликую первую часть поста о факторах, влияющих на рост менеджера, а также поучаствую в первой рекламной активности для дальнейшего развития этого канала ?

Я в предвкушении нового опыта ❤️

Обещала рассказать про доступный сейчас формат коучинга, рассказываю.

На данный момент в моем арсенале появилась модель для исследования цели ?

Это 20-25 минутная сессия, на которую желательно прийти подготовленным: заранее определить цель, которую хочется обсудить, чтобы не терять время на её поиск на встрече.

Что может дать эта практика?
?возможность глубже погрузиться в себя;
?узнать о себе что-то новое;
?понять насколько задуманная цель вам близка;
?наметить план действий.

Если крутых инсайтов не случится, а такое тоже может быть, вы попробуете коучинг и приятно побеседуете со мной ?

Так как я пока учусь и нарабатываю опыт вместе с вами, сессии на данный момент буду проводить за донейшн (это формат когда вы сами определяете ценность сессии, после её проведения). Как долго этот формат продержится не знаю, буду смотреть по своему состоянию.

Чтобы записаться, напишите мне @kr_maria, выберем удобное время.

Встречаться будем в zoom, очень желательно, чтобы вы подключались с видео и у нас был зрительный контакт ?

С нетерпением жду наших встреч ?

Ого, как много огонёчков под предыдущим постом ?

Я вас поняла, ускоряюсь по-максимуму ? постараюсь к выходным выложить пост про доступный сейчас формат коучинга. Пока подумайте, какие свои цели вы хотите проверить на истинность или уточнить ?

Сегодня уже 16 число, а я не выполнила план по количеству подписчиков. Я не расстроена, потому что дедлайн продлен до конца этой недели ? И появилось время немножко выдохнуть.

Я помню, что задолжала вам пост о том, как попробовать коучинг со мной и мне немного неловко от того, что он не готов. Если вы его ждёте, поставьте, пожалуйста, огонечки ? под постом, чтобы я поняла, что нужно ускоряться

В последний месяц я живу в режиме белки в колесе ?

? У меня есть насыщенная основная работа
? Я учусь на коуча, где помимо лекций необходимо отрабатывать практические занятия
? Заканчиваю обучение по ведению ТГ-канала (да, этому тоже учусь, чтобы не писать абы-какие посты, а делать всё на уровне?)
? Готовлюсь к длительной поездке в Индонезию через месяц, поэтому делаю нужные документы, прохожу чекап здоровья и потихоньку наполняю чемодан

Жизнь бурлит и я тружусь на грани своих возможностей ?
Чем я себя поддерживаю?
? Сон
? Прогулки на свежем воздухе
? Поддержка близких
? Тайм-менеджмент и внесение в календарь любых активностей, не только рабочих
? Качественное питание
? Массаж
? Спорт

А чем вы пользуетесь для сохранения ресурса?

Ребята, привет ✌️
Я вписалась в челлендж и взяла на себя обязательства, что 15 июля в этом канале будет 100 подписчиков ?

Сегодня вас чуть больше половины и мне предстоит много работы, чтобы достичь этого результата за 5 дней. Я буду безмерно благодарна, если вы поможете мне приблизиться к этой цели ?

Если вы знаете человека, которому будет интересна тема моего блога, скиньте ему ссылку на этот канал или перешлите пост, вдруг ему зайдет и он останется с нами ?

В ближайшее время я буду писать о том, что по-моему мнению влияет на карьерный рост менеджера и как приблизить желанное изменение в должности ?