В видео делимся отзывом нашего прекрасного кандидата Марии, которая уже полноценно работает с нашим клиентом*💙***

Правильный ассистент — это больше, чем человек, выполняющий задачи. Это партнёр, который будет рядом в непростые моменты, разделит вашу нагрузку и даже поможет вам выйти на новый уровень

Мы видим в кандидатах не просто список навыков в резюме — а потенциал, который может развернуться только в подходящей команде, и знаем, как найти ту самую «химию» между вами и вашим будущим помощником

Если вы тоже хотите найти идеальную пару «руководитель-ассистент» на нашем необъятном рынке труда, записывайтесь на бесплатную консультацию *➡️*@pronaimhr_bot

Кого выбрать: «зелёного» ассистента или профи?*🐸***

Пытаемся поймать этим постом тех, кто еще не успел окунуться с головой в пятничный вечер и хочет забрать себе мысли «на подумать»

➡️ Чем выгодны ассистенты-новички

Да, это те сотрудники, на которых понадобится терпение и время — сначала придется самому всё показывать и объяснять. Но зато вы точно получите того, кто будет открываться новым знаниям, осваивать ваши бизнес-процессы, не будет спорить или упираться, предлагая свой «ещё один способ решения проблемы» или говоря «а вот у нас в прошлой компании...»

Такого ассистента легко адаптировать под систему бизнеса, особенно если в ней часто меняются процессы или задачи

➡️ Когда мы рекомендуем выбирать профессионала

Если вам нужно быстро подключить человека, который уже умеет работать, организован и самостоятелен — делайте ставку на опытного кандидата

Профи справится с рутиной, распределит время, ничего не забудет — в этом его сила. Но вот подстроить его под ваш стиль и процесс работы может оказаться гораздо сложнее. Он придёт с багажом опыта, со своими проверенными схемами. Могут возникнуть вопросы вроде «почему это делается именно так?» или «а точно ли это оптимально?»

*📌*Главный вопрос, на который стоит ответить каждому руководителю при найме сотрудников: а какой уровень гибкости я жду?

Хотите ассистента, который полностью подстроится под вашу систему и будет соблюдать все правила — лучше выбрать «зелёного». А если важна оперативность и самостоятельность, то опытный человек справится быстрее, но возможно придётся пойти на некоторые компромиссы в работе

Интернет сейчас пестрит внедрением полезных привычек…

Эффективная эффективность и продуктивная продуктивность, слышали об этом??

Почему внедрение привычек взорвало медиа?
?Мы живем автоматизмами 90% жизни, теперь представьте, ими можно управлять!
?Привычки на долгосрочную перспективу приносят результат, без постоянного преодоления себя (за исключением периода внедрения).
?В текущей конкуренции быть неэффективным - опасно.