IT-специалистов со всей страны приглашают в Сколково на крупнейшую профессиональную конференцию Merge

Событие пройдет 15-16 ноября в главном инновационном центре России. Участников ждет 2 дня продуктивного нетворкинга, обмена знаниями и опытом. На каждой конференции организаторы стараются создать максимум условий для комфортного общения, поиска деловых партнёров и укрепления профессионального коммьюнити.

Программа Merge включает 6 направлений и 30 секций для представителей IT-сферы самых разных специализаций: от тестировщиков и тимлидов до маркетологов, эйчаров и владельцев бизнеса. Разработка, управление, тренды, карьера — перечень возможных тем максимально широк.

Своими практиками и уникальными наработками поделятся более 150 топовых спикеров из ведущих компаний. Программный комитет отбираем только доклады с реальными кейсами и актуальными темами, никакой лишней теории и общеизвестных фактов.

Успейте купить билет EARLY BIRD до повышения цены или подайте заявку на участие в качестве спикера.

По промокоду MERGE73 действует дополнительная скидка 10%.

Подробности на сайте: skolkovo2024.mergeconf.ru

Саммери Книги "6 гениев команды" Патрика Ленсиони

Автор считает, что всякая работа должна приносить радость и удовлетворение. Это касается и самого рабочего процесса, и его результатов. Да, любой вид деятельности порой требует скучных, рутинных действий. Но если можно помочь себе и другим получать от работы больше пользы и радости, это стоит сделать.

Первый и самый важный шаг - осознать, что каждому человеку нравятся разные виды работы, а затем выяснить, какие подходят лично вам. Классификация талантов - в первую очередь способ выявить природные задатки. С этого начинается все остальное.

1. Талант Задумки предполагает способность нестандартно мыслить, оспаривать привычный порядок вещей, задавать вопросы, которые требуют ответа или действия. Люди с этим талантом часто углубляются в раздумья, наблюдая за миром и гадая, не нужно ли в нем что то изменить? Подмечают потребность в действии.

2. Талант Изобретения позволяет предлагать новые решения и идеи. Люди с этим талантом проявляют изобретательность и творческую жилку даже без внятного руководства и поощрения. Придумывают решение.

3. Талант Оценки предполагает развитую интуицию и необычайно острое чутье. Наделенные таким талантом подмечают закономерности и прислушиваются к интуиции, что позволяет давать ценные советы. Взвешивают и корректируют идею, прежде чем рекомендовать к исполнению.

4. Талант Гальванизации - это способность подталкивать, мотивировать, побуждать к действию, выполнению задач и реализации замыслов. Люди с таким талантом умеют вдохновлять и привлекать к совместной работе. Собирают и мотивируют команду.

5. Талант Поддержки - это способность обеспечить необходимую помощь и содействие. Люди с таким талантом склонны помогать другим в достижении целей и нередко сами догадываются, что нужно человеку, еще до того, как он попросит. Обеспечивают помощь и человеческий ресурс.

6. Талант Доводки - это стремление заканчивать любое начатое дело. Люди с таким талантом не просто способны, но и от природы склонны доводить все до победного конца. Им нравиться преодолевать трудности, видеть результаты своей работы, вычеркивать сделанные дела из списка и чувствовать, что задача выполнена должным образом. Следит за тем, чтобы дело было завершено и принесло желаемый результат.

Одни дела даются нам легко, другие - тяжело, а третьи - и так и сяк. У каждого из нас есть талант к двум типам деятельности. Эти занятия дарят нам радость, энергию и вдохновение. Соответственно, и результаты, как правило, бывают отличными.

Еще два из шести видов работы попадают в разряд наших умений. Это занятия, которые не доставляют нам особого удовольствия, но и отторжения не вызывают. Большинство из нас хорошо работает с такими задачами, но в конце концов устают, если нет возможности проявлять подлинные таланты.

И наконец, для каждого человека найдется два вида деятельности, которые лишают сил и гасят энтузиазм - наши раздражители. Такие виды работ нам не удаются. Конечно, всем порой приходиться делать неприятные задачи, но если они поглощают основную часть времени, мы теряем всякое желание работать.

В любом совместном начинании желательно и даже необходимо участие всех шести типов таланта. Каждый тип таланта привносит в рабочий процесс то, что нужно другому типу, а взамен получает нечто важное для себя. В книге "6 гениев команды" вы узнаете подробнее, как способности каждого усиливают общий результат.

#HR_NetiMobile

?Продолжаем серию наших подкастов с БИМ Радио!

В этом выпуске руководитель проектов Neti.Mobile рассказывает о том, какие мобильные приложения помогают нам в повседневной жизни.

#IT_NetiMobile