Уже завтра, 20 августа в 11:00 (мск) ждём вас на онлайн-встречу «Из стабильного найма в независимого эксперта. Неизбежные этапы профессиональных изменений».

⭐️ Спикер: Галина Ильчук - независимый директор ЕСА, ментор в управлении IT, коуч высших руководителей, эксперт в области лидерства, эмоциональной компетентности, трансформации личности, коммуникации, проектного и процессного управления.

Галина Ильчук на личном опыте трансформации расскажет про путь перехода из роли ТОП-менеджера в роль Executive-коуча:

📌 вызовы новой роли;
📌стоит ли отпустить привычную роль;
📌какую силу взять с собой в новую роль;
📌как состояться в новой отрасли и сообществе: что нельзя недооценивать и что учитывать.

Приглашаем на честный разговор про ценности и проработку себя в новой профессии.

Участие свободное после предварительной регистрации.

Регистрация закончится сегодня, в 19:00.

Отзыв об обучении по программе "Коуч высших руководителей. Executive coach" от выпускницы 8-го потока обучения, действующего HRD Маргариты Иваниной.

Осенью стартует 9-й по счёту поток обучения на программе "Коуч высших руководителей. Executive Coach". До 1 сентября сохраняются текущие цены, успейте оставить заявку. Подробнее по ссылке.

15.05.2024 Как СЕО руководить сотрудниками-зумерами?

Для высшего руководителя руководство зумерами может потребовать серьёзного пересмотра подхода к работе. Разумеется, люди индивидуальны и под один стиль всех приписывать было бы некорректно. Но понимание особенностей зумеров-подчинённых даст ключ к повышению их эффективности.

На что важно обратить внимание:

✅ Зумерам критически важен баланс трудового времени и отдыха. Одним из самых больших различий поколения Z в сравнении с предыдущими является ценность баланса работы и личной жизни. Они ставят личное превыше профессионального, сверхурочные воспринимают как повод к увольнению, и крайне негативно относятся на посягательства в отношении отпуска.

✅ Программа благополучия. Современному крупному бизнесу, который набирает сотрудников среди зумеров, придётся вкладываться в платные мероприятия, призванные улучшить внутреннее состояние коллектива. По всем последним исследованиям депрессия значительно «молодеет» и ей становятся подвержены всё больше людей.

✅ Плавный вход в новую должность. Высшим руководителям нужно честно признаться самим себе – от зумеров не стоит ожидать скорости адаптации, свойственной миллениалам или поколению Х. Z-сотрудник будет обладать меньшим опытом в принятии важных решений, выхода из кризисных ситуаций. Для понимания задачи таким людям нужно больше вводных данных, а иногда и определённое наставничество со стороны более опытных коллег.

✅ Расставание с формальностями. Готовьтесь если не прощаться сразу с определённой корпоративной культурой, то значительно её ослабить. Зумеры держатся в обычной жизни и на работе очень свободно. Они общаются с помощью неформальных оборотов речи, предпочитают комфорт стилю в одежде.

Эти 4 общепризнанных тренда, которые наблюдает любая компания, нанимающая новых сотрудников Z-поколения. К сожалению, далеко не каждый руководитель высшего звена готов мириться с такой «новой кровью» в среде подчинённых. Можно сопротивляться долго, а можно проявить гибкость и понимание уже сегодня.

Какой выбор сделаете вы, уважаемые коллеги?

Ближайшие мероприятия Executive Coaching Academy:

📆 20 августа. Онлайн-встреча «Из стабильного найма в независимого эксперта»

📆 5 сентября. Онлайн-встреча «Коучинг бизнес-партнеров»

📆 11 сентября. Живой кейс-вечер «Топ-менеджер на пороге 2025 года». Москва, отель "Метрополь"

📆 19 сентября. Онлайн-встреча «Икигай по-русски»

⚡️⚡️⚡️⚡️В конце октября стартует 9-й по счёту поток обучения на программе "Коуч высших руководителей. Executive Coach". До 1 сентября сохраняются текущие цены. Подробнее тут.

Медиация в работе ТОПов

📌 В каких вопросах топ-руководителю необходимы навыки медиации?
📌 Как решать конфликты с сохранением репутации в компании? Как их не допускать?
📌 Технология медиации в организации.

13 августа в 11:00 мск - онлайн-встреча «Медиация в работе ТОПов».

На вебинаре Вы поймёте, какие преимущества даёт владение техниками медиации в управлении командой и ведении переговоров. Рассмотрите реальные кейсы из бизнеса и их решение.

Эфир будет полезен:

📌топ-руководителям компаний, которые хотят улучшить свои навыки управления конфликтами,
📌коучам, которые работают с экзекьютив клиентами.

Участие свободное после предварительной регистрации.

Executive Coaching Academy

Онлайн-встреча "Медиация в работе ТОПов" - Executive Coaching Academy

Приглашаем на вебинар «Медиация в работе ТОПов» 13 августа, 11:00 мск.

09.08.2024 Ближайшие мероприятия Executive Coaching Academy

Отмечайте в календаре ближайшие онлайн и офлайн встречи в ЕСА. Мы продолжаем рассказывать о самых важных темах, которые поднимались на Неделе коучинга высших руководителей. А уже 11 сентября ждём вас на первую осеннюю живую встречу в Метрополе!

📆 13 августа. Онлайн-встреча "Медиация в работе ТОПов"

📆 20 августа. Онлайн-встреча «Из стабильного найма в независимого эксперта»

📆 5 сентября. Онлайн-встреча «Коучинг бизнес-партнеров»

📆 11 сентября. Живой кейс-вечер «Топ-менеджер на пороге 2025 года». Москва, отель "Метрополь"

📆 19 сентября. Онлайн-встреча «Икигай по-русски»

⚡️⚡️⚡️⚡️В конце октября стартует 9-й по счёту поток обучения на программе "Коуч высших руководителей. Executive Coach". До 1 сентября сохраняются текущие цены. Подробнее тут.

Встретим осень в Метрополе! 🍁****

11 сентября в 19:00 в центре Москвы ждём Вас на кейс-вечер «Топ-менеджер на пороге 2025 года».

Осенью мы традиционно собираем урожай - во всех смыслах. Топ-менеджеров, руководителей и собственников уже не пугает атмосфера турбулентности, но вызовов и сложных задач меньше не становится. Пора подвести первые итоги и понять – как жить и работать дальше.

В программе вечера:

🍁 Кейсы последнего года – запросы топ-менеджеров и технология работы;

🍁 Состояние рынка коучинга высших руководителей;

🍁 Как выстроить карьеру executive коуча?

Приходите познакомиться с еxecutive коучингом, с экспертами программы, с самим курсом! Вы получите представление о рынке коучинга топов сейчас, о работе executive коуча и подходах к проведению сессий. Поработаете над кейсом, протестируете предложенный инструментарий.

Подробности и регистрация по ссылке.

Он – Генеральный директор.
По его распоряжению попавшему сложное положение сотруднику всегда выделяется помощь. Человека лечат, устраивают деток в садики, помогают с организацией семейных событий - юбилеев, похорон и свадеб. В компании всегда и для всех есть бесплатный кофе, печеньки и всякое такое. Все для удобства и благополучия. Учеба, стажировки… Только заявление напиши или руководителю скажи - все будет.

А репутация у него в своей же компании человека не эмпатичного, сурового, к которому сложно обратиться за помощью. И вообще – он сухой, не дружелюбный, не вовлекающий лидер совсем. Не в тренде, короче.

Я рассказала ему анекдот.
Христос решил провести прием пациентов в районной поликлинике. К нему в кабинет вкатился на коляске неходячий много лет мужчина. «Сейчас ты встанешь и пойдешь» - сказал Христос и простер над ним руки. Мужчина встал и пошел.
«Как новый доктор?» - спросила очередь в коридоре, когда он вышел из кабинета
«Да никакой этот доктор – сказал мужчина – даже не спросил, как я себя чувствую»

Говорить с людьми, стать понятным, приоткрыться – задача, которую вполне эффективному СЕО пришлось решать на пятом десятке. Ему – интроверту с математическим складом ума и системным подходом ко всему.
Уверена, скоро он будет в этом очень органичен.

01.08.2024 Видеорепортаж о референс-визите Executive Coaching Academy на завод «Алиум» Binnopharm Group.

25 июля выпускники, друзья и эксперты Академии посетили завод одного из крупнейших фармпроизводителей России.

Благодаря организации Лидером направления референс-визитов выпускницы ЕСА Ольги Шашкаровой и по любезному приглашению выпускницы EСА и HRD «Биннофарм групп» Татьяны Федченко получилось очень полезное и тёплое мероприятие.

Давайте вспомним - как это было.

Мы уже готовим новую экскурсию в рамках закрытых референс-визитов для выпускников ЕСА. Следите за новостями.