Сегодня концерт классической музыки, а у вас какие планы на вечер?✨

На эфире с Татьяной Куцепаловой (@tatyana_urist_moscow) разобрали важные спорные вопросы такие как:

- Как отстоять свои права на имущество при разводе?
- Нужно ли подписывать брачный договор до вступления в брак?
- Что такое здоровые отношения?
- Можно ли оспорить неправомерное начисление процентов по кредиту?
- Кредиты перед официальным разводом, правда ли так страшно?

Ответы на эти и другие вытекающие вопросы вы найдете в записи нашего прямого эфира .

Если у Вас появится вопрос, задавайте в комментариях, по возможности мы постараемся на него ответить.

Рады быть Вам полезными!

#прямойэфир #вопросюристу #empower

Дзен | Видео

Прямой эфир с ведущим юристом по семейному праву Татьяной Куцепаловой | Ольга Саутолл | Дзен

Видео автора «Ольга Саутолл» в Дзене ***🎦***: На эфире с Татьяной Куцепаловой (@tatyana\_urist\_moscow) разобрали важные спорные вопросы такие как: - Как отстоять свои права на имущество при разводе?

Управление на основе корпоративных ценностей

Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план.

Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны. И эти ценности должны быть настоящими.

К 2025 году миллениалы и зумеры будут составлять 75% всего кадрового рынка, поэтому бизнесу пора всерьез задуматься о своих ценностях. ?

«Миссия и ценности — это та самая основа, на которой строятся ответы, кто мы и зачем миру то, что мы делаем, без определения этих основ сложно не только мотивировать сотрудников, но и выстраивать эффективную командную работу.

Люди, собранные не по ценностям, с трудом взаимодействуют и не могут достигать совместных целей, а это вредит бизнесу».

В своей компании я формирую принципы управления на основе корпоративных ценностей. Как?

- Сначала я задала себе вопрос: "ЗАЧЕМ?"

Зачем мне нужен бизнес и какую ценность я несу рынку? Так сформировалась миссия. ?

• Потом, исходя из своих личных качеств и жизненных принципов, появились ценности.

• Эти ценности я внедрила во все аспекты работы с сотрудниками: HR-бренд, подбор, адаптация, развитие и оценка эффективности.

• Создала корпоративные программы: амбассадоры, "похвальные" дни по пятницам, когда каждый сотрудник рассказывает об успехах недели и как это связано с ценностями. ?

• Руководитель - пример для подражания! Я сама являюсь авторитетом и следую своим ценностям. ?

Результат?

Внутренние сотрудники объединены общей целью и миссией, вовлечены в рабочий процесс. Новые сотрудники присоединяются к нам, потому что делятся нашими ценностями.

Отзывы говорят сами за себя. ?

Хотите стать частью нашей супер-профессиональной команды?

Пишите мне! Empower - сила бизнеса - в людях! ?

#empower #корпоративныеценности #ольга_саутолл