Штош. Запуск потока завершился, и я, кажется, пришла в себя)

Напишите, пожалуйста, какие вакансии ждете тут? Какая работа вам интересна?

Какие темы раскрыть? По каким темам/вопросам лайфхаки нужны.

Спасибо ❤️

Откликов достаточно много. Основная причина отказа... угадайте-ка?)

Upd: видимо из моих слов кто-то решил, что чморит меня именно психотерапевт? Это не так!)))

Вопрос. А вы ходите к психотерапевту? А хотите ходить?

Как искать подработку на hh.ru?

Пишу по вашим запросам)

1. Искать по запросам «выходного дня», «вечерний» + график «удаленно».

2. Выбирать профессии, где возможна частичная занятость, и обучиться навыкам. Например: тексты (копирайтинг), создание сайтов, инфлюэнс-менеджемент (менеджер блогеров), настройка контекстной рекламы, веб-дизайн, позиция личного ассистента.

Сегодня будет сразу несколько вакансий с занятостью не на полный день.

Вакансия в магазин Верный

Гибрид. Небольшой опыт все же нужен ?

https://hh.ru/vacancy/102683363?from=share_ios

#вакансия

Просто оклад или оклад + премия?

Каждому подходит своя история. Но я, например, больше за второй вариант. И как сотрудник, и как наниматель. Поясню.

Свои самые первые большие деньги (150к+ в 23 года ??‍♀️) я заработала, когда писала тексты для hh.ru за счёт дополнительного объёма и премий за эффективность моих текстов. Если что, в случае текстов эффективность в соцсетях — это про охваты, виральность и так далее. Мне как фрилансеру интереснее работать, если я сама могу повлиять на свой финансовый результат. Тогда мотивация брать больше проектов ну и, конечно, делать лучше (хотя я объективно и так офигенный редактор, простите мне мою скромность?).

Другой пример: мой куратор на курсе, Даша. Наш курс устроен таким образом, что наши кураторы — это люди только (!) с опытом от 2 лет в текстах на удалёнке. Это не просто непонятные чуваки, которые галочки сверяют в тестах и пишут "ок", "принято" и так далее.

И для нашей Даши мы поставили не только оклад, но и премию за эффективность. В её случае это количество публикаций в каждом потоке. Потому что публикации — это сильный кейс в портфолио, а сильное портфолио — ключ к трудоустройству.

И мне как Дашиному заказчику гораздо интереснее предложить Даше премию за результат, нежели добавить к стандартному окладу сколько-то тысяч.

Про отсечку по опыту в годах в текстах вакансий ?