*✨НАЧНИТЕ ОТСЮДА ✨***Гдепольза?

Добро пожаловать в канал по старту на кайфовом фрилансе. Тут находят любимую работу.
Я — Юля Шубина, журналист и эксперт по фрилансу. Обучила больше 400 человек зарабатывать из дома.

✔️Как я вышла на удаленку, моя история: https://t.me/shoubina/1344

✔️Ссылка на все удаленные вакансии для новичков с зарплатой от 50 000 ₽: @shoo_su_bot

✔️Система, которая помогает моим ученикам находить удаленку в крупных компаниях без опыта и навыков: https://t.me/shoubina/1473

✔️ Подработка через нейросети: https://t.me/shoubina/1858

🔥Мой курс по контенту для старта на удаленке с 0 с поддержкой практиков и HR. Ближайший набор в январе: https://next-step.site/etokontent 🔥

Полетели генерации от участников интенсива🥺🩷

Здравствуйте, Юлия! А с телефона можно будет делать контент? 😊 Ноутбука нет,к сожалению.

Штош. Запуск потока завершился, и я, кажется, пришла в себя)

Напишите, пожалуйста, какие вакансии ждете тут? Какая работа вам интересна?

Какие темы раскрыть? По каким темам/вопросам лайфхаки нужны.

Спасибо ❤️

Откликов достаточно много. Основная причина отказа... угадайте-ка?)

Upd: видимо из моих слов кто-то решил, что чморит меня именно психотерапевт? Это не так!)))

Вопрос. А вы ходите к психотерапевту? А хотите ходить?

Как искать подработку на hh.ru?

Пишу по вашим запросам)

1. Искать по запросам «выходного дня», «вечерний» + график «удаленно».

2. Выбирать профессии, где возможна частичная занятость, и обучиться навыкам. Например: тексты (копирайтинг), создание сайтов, инфлюэнс-менеджемент (менеджер блогеров), настройка контекстной рекламы, веб-дизайн, позиция личного ассистента.

Сегодня будет сразу несколько вакансий с занятостью не на полный день.

Вакансия в магазин Верный

Гибрид. Небольшой опыт все же нужен ?

https://hh.ru/vacancy/102683363?from=share_ios

#вакансия

Просто оклад или оклад + премия?

Каждому подходит своя история. Но я, например, больше за второй вариант. И как сотрудник, и как наниматель. Поясню.

Свои самые первые большие деньги (150к+ в 23 года ??‍♀️) я заработала, когда писала тексты для hh.ru за счёт дополнительного объёма и премий за эффективность моих текстов. Если что, в случае текстов эффективность в соцсетях — это про охваты, виральность и так далее. Мне как фрилансеру интереснее работать, если я сама могу повлиять на свой финансовый результат. Тогда мотивация брать больше проектов ну и, конечно, делать лучше (хотя я объективно и так офигенный редактор, простите мне мою скромность?).

Другой пример: мой куратор на курсе, Даша. Наш курс устроен таким образом, что наши кураторы — это люди только (!) с опытом от 2 лет в текстах на удалёнке. Это не просто непонятные чуваки, которые галочки сверяют в тестах и пишут "ок", "принято" и так далее.

И для нашей Даши мы поставили не только оклад, но и премию за эффективность. В её случае это количество публикаций в каждом потоке. Потому что публикации — это сильный кейс в портфолио, а сильное портфолио — ключ к трудоустройству.

И мне как Дашиному заказчику гораздо интереснее предложить Даше премию за результат, нежели добавить к стандартному окладу сколько-то тысяч.