Сегодня рассказывала про наш целостно-смысловой подход в помогающих практиках в рамках Международной Недели Коучинга от петербургского сообщества коучей. За полчаса мало что можно успеть, но основные вещи обозначила. Делюсь презентацией с выступления, как и обещала.

Если вы хотите посмотреть все мероприятия, что случились в Альянсе, держите гайд:

Моя команда до сих пор приходит в себя после нашей конференции в честь Международной Недели Коучинга.
Это было громко, изобильно и очень по-человечески. Благодарю всех, кто поверил нам, пришел, и чувствует близость по Духу.

Для меня сия мистерия проходила под слоганом:

"Настящих буйных мало, вот и нету вожаков" (В. Высоцкий)

А давайте еще честнее?

Представьте, что у вас есть один друг. И еще один. И вдруг еще один. И вдруг у вас между вами конфликт! Сразу — сюжет.

А представьте теперь, что у вас сорок человек. И это не рать. Это — каждый поименно, самый любимый, самый ценный, самый несравненный.

И вдруг между кем-то из — конфликт.

Только любить. Только — любить.

Поговорив с нашим управляющим проекта Акселератор, Аленой, вспомнила принципы, в которых работает наш Альянс. Оба дались миллионами и кровью, оба – для меня на вес бескара.

1. Методологический.

ОНО РАБОТАЕТ! (или нет)
Мы трудимся в инноватике: два года назад взломали андрогогику, три года назад - ведение обучающих программ. Год назад – коучинг. Ни один труд не описывает того, что мы делаем, разве что мы его напишем сами. Был только один критерий, который и взрастил наш подход – работает или нет. А понять, как оно работает, всегда помогала огромная база обратной связи и апробаций.

1. Бизнесовый.

ЛЮБОВЬ БОЛЬШЕ ФОРМЫ
Любой бизнес-процесс, если в нем превалирует форма, жестоко менялся. Так я осталась без партнеров, с одной стороны, но так я в одиночестве и развернулась в полную мощь, и смогла пробудить неожиданную культуру. И стать частью мощнейшей команды. Более того, такой подход привлекает сильнейших игроков рынка и помогает найти соратников. По сути, это про человечность.

Хотя, наверное, оба принципа про человечность.

«Чистка рынка»: что поменялось для коучей в теме продвижения с осени 2023-го.
Аудио-подкаст Галины Вдовиченко /бизнес и executive коуч MCC, участвует в создании профессиональных стандартов коучей РФ/
0:20 — Самый главный тренд на современном рынке онлайн-услуг.
0:41 — Коучинг и инфобизнес: путаница, которая повлияла на рынок.
02:18 — Какие есть в плюсы в пристальном внимании к инфопредпринимательству.
03:05 — Главный критерий, который отличает этичный маркетинг от «инфоцыганских обещаний».
04:47 — Как проверить свой маркетинг на этичность.
05:39 — Чем эта ситуация хороша для профессиональных коучей.
06:35 — На что обращать внимание, если вы идёте учиться продвижению.
08:09 — ОКВЭД для блогеров/коучей и тп: чем это нам на руку.
09:17 — 3 важных момента, которые помогут вашей частной практике.

Как мы сами строим процессы в своих бизнесах: обсудим 3 апреля в 17:00 Мск на вебинаре-разборе частной практики бизнес коуча на примере клиентов Акселератора.

Чем будем делиться и как это продвинет вас, смотрите тут:
Что будет на вебинаре

А тут быстрая регистрация на вебинар в нашем боте-помощнике.

Мой подкаст про тренды маркетинга.

Вот все-таки, хочу про философию современного коучинга сказать.

Есть сложившееся мнение, что мотивация у человека возникает от видения своего будущего. Бекхард с Глейчером добавили как-то пару пунктов, но суть осталась той же.

От признания. У человека мотивация растет от признания.

Это то, что добавили в компетенцию 4, весомо изменив ход истории метода.

А я тем временем продлила членство в Международной Федерации Коучинга.
Принадлежна, уже 10 лет как. И 2 года ещё до вступления в членство просто была волонтером, сделала в 12-м году мощнейшую Международную неделю коучинга в Нижнем Новгороде на 7 мероприятий, которые посетили десятки людей. По тем временам это было как чудо.
Для нас, аксакалов, членство в ICF – что-то вроде того, как оплатить коммунальные услуги.
В общем, поздравьте меня с юбилеем, что ли.

Картинка дня