Друзья, уже сегодня, 21 ноября, в 19:00 🕖

🔥 Вместе с Глебом Климентьевым проведем для вас новый Public Talks «Силы Сообществ»! 🤝🏻

Наш гость:
✔️ Владимир Марков — Генеральный директор ППК ТЕХНОНИКОЛЬ, с 1992 года участвующий в развитии глобальных проектов корпорации.
ТЕХНОНИКОЛЬ — ведущий международный производитель строительных материалов, с 72 производственными площадками, 21 учебным и 10 научными центрами. Компания входит в число крупнейших и экологичных предприятий России.

Public Talks «Силы сообществ» — это уникальная возможность встретиться с успешными предпринимателями и промышленниками, которые построили устойчивый бизнес и готовы поделиться своими инсайтами и опытом.

Ведущие:
✔️ Глеб Климентьев
- PR-директор Игоря Рыбакова
- Основатель коммуникационного агентства Smart PR
- Автор и ведущий Public Talks «Силы сообществ»
- Один из лучших менеджеров России в области связей с общественностью

✔️ Алексей Пешков
- Предприниматель, ученый, меценат
- Основатель компании STALLIN
- Кандидат Технических Наук
- Профессор практики ШИР МФТИ

📍Место встречи: SOK RYBAKOV TOWER
Сбор гостей в 18:30

🔗 Зарегистрироваться на мероприятие: по ссылке
Онлайн-трансляция будет в группе в ВК
Присоединяйтесь и вдохновитесь историями успеха от тех, кто знает, как преодолевать вызовы и достигать большего!

1 + 1 = 11 - именно по такому закону синергии, как я вижу, будет развиваться корпоративное обучение в будущем.
⠀
Что я имею в виду? 👇
⠀
Не являясь специалистом в этой сфере, но развивая компанию-университет, полагаю, что будущее корпоративного обучения за созданием коллективного интеллекта внутри компании, где каждый человек приходит со своим прошлым опытом, уже не столь актуальным для него лично, но важным для других.
⠀
Основная проблема всех корпоративных обучающих программ, типа MBA, в том, что они дают огромный массив теории, чек-листов, регламентов, внедрение которых на практике займет, в лучшем случае, годы, не говоря уже о меньших сроках.
В итоге, ученик становится обременен мертвыми знаниями, являющимися для него скорее токсичными, чем полезными.

Добавьте к этому, что каждый человек уникален, а компания - индивидуальна. В ней есть свой особый микроклимат, сложившаяся экосистема.
☝️Вот почему для сотрудника очень важно учиться на практике и именно в рамках сложившейся атмосферы.
⠀
🔹Безусловно, начинаться любое корпоративное обучение должно со смыслов, которые несет компания и наглой цели, которую она преследует. Причем, обозначены они должны быть глазами сотрудников, а не собственников или совета директоров.
❌Потому что регламенты – это, конечно, хорошо, но все они затрещат по швам при первом же «черном лебеде» или кризисе. Люди же, живущие под гнетом четких правил, будут сидеть сложа руки и ждать разнарядки руководства из-за страха совершить ошибку.

👍Я же полагаю, что ошибки - это актив. И если человек по–настоящему причастен к жизни компании, болеет за нее всей душой, он будет выдвигать новаторские решения, ошибаться и расти на этом, но никогда не станет относиться к делу потребительски.
⠀
☝️Важно научиться слушать людей, а не нанимать консалтеров, которые понятия не имеют, как и чем живет твоя компания, какая команда в ней собралась и какие цели преследует.
⠀
🔹Резюмируя, корпоративное обучение будущего – это учет сильных и слабых сторон сотрудников компании, по итогу которого они вместе создают программу обучения и погружения.
Так рождается коллективный корпоративный университет, где коллеги сами учат и дополняют друг друга, совместно ищут решение сложных задач и вместе, становясь сильнее, находят его и растут 💪

Новое производство STALLIN в Челябинске официально открыто 🚀

🗒 Близится конец года - пора, когда мы подводим итоги деятельности наших компаний, анализируем личные достижения и ставим планы на новый период.
⠀
За годы владения бизнесом я пришел к пониманию самых эффективных для меня инструментов повышения продуктивности и планирования.

☝️ Возможно, в вашем случае, это будет что-то иное.
Я лишь делюсь своим опытом – вдруг, он окажется полезным кому-то из вас
⠀
🔵Основное, что сделало меня когда-то максимально продуктивным и результативным - это определение своих глобальных целей, исходя из них - целей на пять лет и на год, а затем ежедневное определение одной - трех самых важных задач, которые необходимо выполнить в текущем дне.
⠀
🎯 Конечно, я по-прежнему многое не успеваю, и, наверное, никогда не буду успевать в краткосрочной перспективе, но такое определение стратегически важных задач позволяет сфокусироваться на действиях, ведущих к цели.

То есть, если говорить языком Матрицы Эйзенхауэра я 100% успеваю выполнять Срочное Важное и Несрочное Важное. Остальные же задачи можно легко делегировать.
⠀
🔵Причем если говорить об управленческом инсайте именно делегирования, то тут я для себя понял, что нужно просто выписать все задачи, которые отравляют твой день, а потом поговорить с людьми и выяснить, как выглядит их работа мечты 💭

В итоге, обязательно выяснится, что то, что ты ненавидишь является мечтой для кого-то.
⠀
👆Это означает, что ты сидишь на чьих-то задачах, мучаешь себя, теряешь свою продуктивность и, при этом, не даешь возможности осуществиться чьей-то мечте.
⠀
Да, задача в этом случае будет выполнена иначе: не факт, что лучше, не факт, что хуже – просто иначе.

Но она будет выполнена, а вы высвободите личный ресурс и сохраните высокую продуктивность! 🔥

Друзья, коллеги, партнеры!
🇷🇺С Днем народного единства нашу огромную многонациональную страну!

Я уверен, что сила России — в сплоченности и непоколебимой вере в общее яркое будущее.

📈Мы живем в эпоху больших перемен и новых возможностей.
Сегодня, как никогда, нам важно объединиться не только ради экономического роста, но и во имя сохранения и приумножения духовного богатства, культуры, традиций.

☝️Этот день напоминает мне о том, что успеха достигают те, кто способен работать в команде, заряженной одной мечтой и единым видением, совместно стремясь к дерзкой амбициозной цели!

Как предприниматель, я всегда стремлюсь не только развивать свой бизнес, но и вносить вклад в развитие общества, поддерживать инициативы, которые делают нашу страну сильнее, особое внимание уделяя важнейшему элементу нашего завтрашнего дня – подрастающему поколению!

🇷🇺Я верю, что будущее — за сильной и сплоченной Россией, где каждый человек чувствует свою значимость и видит перспективы для роста и развития.

С праздником, друзья! С Днем народного единства!🇷🇺