Мотивация сотрудников в нашем Банке *? *играет ключевую роль в обеспечении их эффективной работы:
1. Прозрачные критерии оценки и вознаграждения (KPI): Разработан четкий критерии оценки производительности сотрудников и прозрачную систему вознаграждения за достижение целей. Это включает в себя бонусы, другие поощрения.?
2. Профессиональное развитие: Предоставляем сотрудникам возможности для профессионального развития через обучение, тренинги, программы сертификации, также вертикальные и горизонтальные ротации .?
3. Участие в принятии решений: Вовлекаем сотрудников в процесс принятия решений, особенно в тех вопросах, которые затрагивают их работу. Это способствовать чувству принадлежности и значимости.?
4. Корпоративная культура: Создали, поддерживаем и вдохновляем корпоративную культуру, где ценятся инновации, творчество и коллективная работа.?
5. Обратная связь: Поддерживаем связь с сотрудниками, предоставляем им обратную связь о их работе и интересуемся их мнением относительно условий труда и процессов в банке.?
Учитывая эти факторы, мы создаем мотивационную среду, которая способствует эффективной работе сотрудников в банке.?‍??

#TengeBank? #? #Будь на высоте вместе с нами ? #2024

Qurbon Hayiti bayrami muborak bo'lsin! ?****

Sizning barcha ezgu amallaringiz baxt, farovonlik va barakat bilan taqdirlansin ✨

Sizga tinchlik, sihat-salomatlik va uzoq umr tilaymiz! ?

Tenge Bank - yorqinroq yashang! ?

〰️〰️〰️

С праздником Курбан Хайит! ?****

Пусть все ваши добрые помыслы и поступки будут вознаграждены счастьем, благополучием и достатком✨

Желаем вам мира, крепкого здоровья и долголетия! ?

Tenge Bank - живите ярче! ?

Какое резюме является более привлекательным для нас и важно следовать нескольким основным принципам ?:
1. Ясность и структура: Резюме должно быть легко читаемым. Фото должно быть классическое, а не с вечеринки. Используйте четкую структуру с разделами, чтобы работодатель мог быстро найти нужную информацию.
2. Выделите ключевые моменты: В описании опыта работы уделите особое внимание не только выполненным обязанностям, но и достигнутым результатам. Укажите, какие конкретные задачи вы выполнили и какие результаты были достигнуты благодаря вашим действиям. Подчеркните свои ключевые навыки, достижения и опыт, который наиболее релевантен для конкретной вакансии.
3. Количественные показатели: Если это возможно, используйте цифры и конкретные результаты, чтобы продемонстрировать свои достижения в предыдущих местах работы.
4.Дизайн и форматирование: Используйте профессиональный шрифт, разумные отступы и межстрочный интервал. Резюме должно выглядеть аккуратно и профессионально.
5.Проверка на ошибки: Проверьте резюме на грамматические и орфографические ошибки. Несмотря на то, что это кажется очевидным, это одна из самых частых ошибок.
6. Добавьте ссылки: Если у вас есть профессиональный профиль в LinkedIn или портфолио онлайн, добавьте ссылки на них.
Следуя этим советам, вы сможете создать более привлекательное резюме, которое привлечет наше.

#TengeBank? #? #Будь на высоте вместе с нами ? #2024

С уважением, почтением и трепетом, поздравляем всех с великим праздником — Днём памяти и почестей! ?

Мы выражаем огромную благодарность всем ветеранам, отстоявшим свободу и мирное небо над головой! ?

Пусть подвиг героев навсегда останется в наших сердцах, а самоотверженность будет примером для будущих поколений.

Желаем всем мира, благополучия и процветания! ??

Tenge Bank - живите ярче! ?

Стань частью команды АКБ "Tenge Bank"?
Мы приглашаем специалистов на следующую позицию⤵️

Senior Node.js developer

Переходите по вышеуказанной ссылке, чтобы получить более подробную информацию.

Для подачи заявки пишите нам ?
[email protected]
@g_usmonovaHR
Ссылка в HH.uz

Не забудьте указать в письме наименование интересующей Вас вакансии☺️.

Международный Вестминстерский университет обратился с предложением о сотрудничестве в рамках учебного процесса. Студенты, изучающие программу курса "Управление человеческими ресурсами", продемонстрировали свои знания и навыки, подготовив ряд презентаций и видеороликов, посвященных процессу найма и управлению человеческими ресурсами в Тенге Банке. Каждая из трех команд вложила много усилий в создание информативного и увлекательного контента, но одна из них выделялась особым креативным подходом и глубоким анализом. По итогам оценки мы выбрали эту группу победителей, которые выделились выдающим исполнением и профессионализмом в изучаемой области. Поздравляем и желаем успехов во всех начинаниях ?