HR / Рекрутер (ИТ) @ АТОЛ Тахографы Drive

120 000 —‍ 130 000 ₽/мес на руки

Москва (м. Савеловская)
Офис

Что делать: Активно искать кандидатов (ИТ, инженерные позиции, офис), закрывать вакансии согласно плану, адаптировать новых сотрудников.

О компании: АТОЛ Тахографы DRIVE — ведущий разработчик и производитель тахографов в России. Собственная команда разработки "железа" и "ПО". Активная команда победителей, нацеленная на достижение результатов.

@it_hr_vacancy

IT Sourcer / Junior IT Recruiter @ Промсвязьбанк

от 60 000 ₽/мес на руки (примерный уровень)

Москва (м. Сокольники)
Офис или гибрид

Что делать: Искать кандидатов по направлению "Управление данными", работать с различными источниками поиска: внутренняя база, работные сайты и другие источники, первично взаимодействовать с соискателями.

О компании: Промсвязьбанк — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в ТОП-10 крупнейших банков России и в список системно-значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком. В ИТ-команде ПСБ более 3500 крутых профессионалов. Они разрабатывают, внедряют финтех-продукты и приложения для клиентов и сопровождают сложные ИТ-системы банка.

@it_hr_vacancy

IT Recruiter @ UNIREST

от 100 000 ₽/мес на руки (примерный уровень)

Москва (м. Войковская)
Офис или гибрид

Что делать: Закрывать IT-вакансии уровня Middle/Senior/Lead, проводить собеседования по компетенциям, выполнять план по выходу кандидатов, контролировать адаптацию вышедших сотрудников, вести отчетность.

О компании: UNIREST — компания, успешно развивающая бренд ROSTIC'S. Это высокотехнологичная компания и лидер в сфере ресторанного бизнеса по количеству ресторанов в России.

@it_hr_vacancy

IT Recruiter @ getmatch

100 000 —‍ 250 000 ₽/мес на руки

Москва (м. Динамо)
Можно работать удалённо из РФ

Стек: Slack, Notion, Хантфлоу.

Что делать: Закрывать позиции уровня Middle и Senior как по РФ, так и для релокации или удаленной работы в международных компаниях, проактивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, управлять источниками поиска, составлять стратегии, искать нестандартные методы привлечения кандидатов.

О компании: getmatch — сервис для поиска работы в IT. Телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам, а HR-эксперт поможет дойти до оффера.

@it_hr_vacancy

Senior Recruiter @ Muse Group

от 2 500 €/мес на руки (примерный уровень)

Полная удалёнка

Что делать: Выполнять полный цикл поиска кандидатов, оценивать кандидатов после собеседования и помогать нанимающим менеджерам в выборе, участвовать в HR-проектах компании.

О компании: Muse Group — компания-разработчик продуктов для музыкантов. Среди них: Ultimate Guitar, MuseScore и MuseClass.

@it_hr_vacancy

Начальник отдела IT-подбора @ Промсвязьбанк

Москва (м. Сокольники)
Офис или гибрид

Что делать: Управлять функцией ИТ-подбора (50 человек, в подчинении тим-лиды, рекрутеры, сорсеры), анализировать эффективность и развитие функции, обеспечивать выполнение ключевых КПЭ, обеспечивать высокий объем найма ИТ-специалистов.

О компании: Промсвязьбанк — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в ТОП-10 крупнейших банков России и в список системно-значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком. В ИТ-команде ПСБ более 3500 крутых профессионалов. Они разрабатывают, внедряют финтех-продукты и приложения для клиентов и сопровождают сложные ИТ-системы банка.

@it_hr_vacancy

IT Recruiter @ Гринатом

100 000 —‍ 150 000 ₽/мес на руки

Можно работать удалённо из РФ

Что делать: Искать ИТ-специалистов в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях, поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска.

О компании: Гринатом —‍ ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.

@it_hr_vacan

IT-рекрутер Remote @ Флант

80 000 —‍ 120 000 ₽/мес на руки

Полная удалёнка

Что делать: Искать кандидатов на вход воронки подбора, проводить первые онлайн-собеседования с кандидатами, организовывать прохождение кандидатами всех этапов отбора.

О компании: Флант (15+ опыта, 200+ заказчиков, 250+ приложений в production) — команда опытных профессионалов в области DevOps и высоконагруженных (highload) веб-приложений. Компания оказывает услуги и выпускает собственные продукты, повышая эффективность Open Source-технологий и адаптируя их под потребности бизнеса. Сегодня они являются единственным российским вендором, который вносит существенный вклад в развитие Kubernetes.

@it_hr_vacancy

IT Recruiter Remote @ Xsolla

100 000 —‍ 130 000 ₽/мес на руки

Сербия, Армения, Турция, Грузия

Полная удалёнка

Уровень английского: минимум B1

Что делать: Проводить полный цикл процесса подбора персонала в компании, расширять воронки найма для каждой вакансии, систематически формировать и заполнять базу кандидатов компании.

О компании: Xsolla — бизнес-двигатель игровой индустрии, инструменты и сервисы которого помогают клиентам обслуживать и продавать больше игр по всему миру. Компания работает как с независимыми разработчиками, так и с крупными студиями.

@it_hr_vacancy

IT Researcher @ Флант

60 000 —‍ 80 000 ₽/мес на руки

Можно работать удалённо из РФ

Что делать: Составлять карты поиска кандидатов, осуществлять первичный скрининг кандидатов по резюме, планировать первичное интервью с рекрутерами, сорсить и разбирать отклики на вакансии.

О компании: «Флант» — ведущая компания России. Специализируется на поддержке Highload-проектов с помощью Kubernetes и других Open Source-решений, в том числе собственной разработки.

@it_hr_vacancy