🐢 В Яндекс Метрику подвезли Measurement Protocol

В Google Analytics протокол существует с 2013 года, но Яндекс Метрика только сейчас усложнила архитектуру сбора данных и подвезла долгожданное обновление! Видимо, назрела пора отвечать на запрос рынка.

Если вы не в теме, то рассказываю. Measurement Protocol – это инструмент для отправки данных о взаимодействиях пользователей напрямую на сервера Метрики через HTTP-запросы. Например, вы можете дополнить визит пользователя информацией о тех страницах, где счетчик не установлен, обогатить данные о качестве лида или отправить офлайн-конверсию.

Measurement Protocol не заменяет автоматический сбор данных с помощью счетчика Метрики, а расширяет его возможности. Он помогает отслеживать действия пользователей как на стороне клиента, так и на стороне сервера, и собрать данные, которые не может предоставить веб-счетчик. Это полезно в условиях ограниченного клиентского сбора, например, из-за блокировщиков, отсутствия счетчика Метрики на странице или правил приватности.

Учтите, что у Measurement Protocol есть временные ограничения. Данные могут быть записаны только в течение 12 часов с момента завершения визита. Дополнение визитов по истечению 12 часов невозможно. Для внесения данных в предыдущие визиты используйте передачу офлайн-конверсий. Ребята как раз выкатили крупное обновление.

#новости #яндексметрика

Аналитика про аналитиков

Ты аналитик? Работаешь с данными? Ребята из NEWHR Data запускают очередное исследование рынка нашей профессии.

Я сам регулярно участвую в этом исследовании, ведь всегда интересно следить за трендами, рейтингом работодателей и уровнем зарплат.

Вот несколько инсайтов 2023 года:

➤ Зарплаты у аналитиков в прошлом году росли чаще, чем по IT-отрасли в целом. Такая же картина была в 2021-м.
➤ Более трети продуктовых и дата-аналитиков очень хотели работать в «Яндексе», «Авито» или «Авиасейлс».
➤ Плюс ребята составили список из 500+ экспертов, видеоблогов и подкастов, за которыми следят продуктовые и дата-аналитики.
Больше инфы — в полном отчёте.

*⏱ Опрос займёт около 20 минут.* Участники получат ранний доступ к результатам и приглашение на закрытый эфир с инсайтами исследования.

⏩ Заполнить анкету

Список критериев классного джуна

Я часто провожу технические собеседования и через меня в компании попадают ребята всех грейдов. Ранее описывал свой вижн синьора, а теперь поговорим про джунов. Вот список критериев:

✅ Горящие глаза
Они важнее образования. В них виден тайфун, энергия которого позволит наработать опыт и закрепить знанием.

✅ (Само)образование
Тем не менее, образование имеет значение. В CV я рад увидеть технические вузы, математические и физические факультеты. Но я не садист и понимаю, что бэкграунд у всех разный. Знания можно добрать опытом и самообразованием. Опыт у джунов впереди, а вот обилие сертификатов с курсов может стать козырем.

✅ Пэт-проекты, стажировки, опыт работы
Джун – это не человек без опыта. Небольшой опыт может и должен быть. Он приобретается на стажировках, при создании своих проектов и проектов в рамках курсов. Работа по профилю, пусть и не продолжительная, тоже приветствуется.

✅ Ищет интересные задачи, знания, крутое окружение
Так выглядит правильная мотивация для джуна, а не деньги. Джун – это инвестиция компании с целью получить эффективного работника позже. Поэтому на первых порах искать нужно не мидловские зарплаты, а благодатную среду для обучения. Не стоит гнаться за деньгами, которые и так придут со временем.

✅ Прыгуны – на карандаше (читай: «нет»)
Если человек прыгает из компании в компанию, нигде не проработав и полугода, то он джун. Даже если совокупный опыт 5 лет. Для компании такие ребята – рискованная инвестиция. Деньги на рекрутинг, онбординг и обучение прогорят, если человек уйдет через полгода.

Если ты ищешь работу аналитика иимеешь профильный опыт от 1,5 лет, то редактируй резюме и присылай мне @romanchuk_roman. Я обязательно отвечу, а твое резюме попадет в ТОП-овые компании.#мысли

Как прокачаться?
Иногда ко мне приходят за советом по поводу улучшения своих навыков и направления для развития. Меня спрашивают, какие курсы выбрать, чтобы повысить свою ценность на рынке труда. Раньше на подобный запрос я выдавал список курсов: кому-то рекомендовал подтянуть статистику и аб-тестирование, кому-то юнит-экономику, а кому-то Python или SQL. Однако в последнее время я пришел к выводу, что основным фокусом должно стать изучение английского языка.

Знание английского открывает множество ранее закрытых дверей. Это как достигнуть нового уровня в игре или на старте сразу получить прокачанного героя. Теперь вы не ограничены поиском работы только в русскоязычных компаниях – перед вами открыт весь мир.

Более того, множество новых идей и инструментов сначала публикуются на английском и только потом переводятся на русский (если вообще переводятся). Чтение оригинальных материалов – это особый кайф, а получать информацию первым – настоящий бонус, делающий вас на шаг впереди остальных.

Сам я изначально не был фанатом английского. В школе не было хорошего учителя, а в университете этому предмету уделяли мало внимания. Мое отношение к языку сильно изменилось, когда я устроился в международную компанию. Условием при приеме было подтянуть английский до уровня B1 в течение года. Для меня это был вызов, учитывая мой почти нулевой уровень владения языком.

Поделюсь с вами своим способом обучения:
*1️⃣ Поиск хорошего репетитора
Сначала мне потребовался репетитор для изучения грамматики. Поиск репетитора – это не так просто, как может показаться. Важно найти того, с кем вам будет комфортно общаться, потому что вы будете видеться очень часто (иногда чаще, чем с близкими людьми). Репетитор обязательно должен иметь опыт обучения или жизни в англоязычной среде. Мне повезло, я нашел такого на платформе Skyeng. Занимаюсь с ним 2-3 раза в неделю.
*2️⃣ Присоединение к разговорному клубу
По достижении уровня A2, я понял, что нужна практика и начал посещать разговорные клубы. Офлайн формат работает лучше всего. Мы сидим в кругу, пьем чай, обсуждаем новости недели и разбираем новый топик. Посещение клуба стало для меня еженедельным ритуалом, а все участники –большой дружной семьей.
3️⃣ Расширение словарного запаса
Вам обязательно нужно расширять свой словарный запас. Хотя бы по несколько новых слов в день. Для этого подойдут различные приложения, которые можно найти в сторах. Рекомендую Duolingo или тот же Skyeng.
4️⃣ Использование английского в повседневной жизни и на работе**
Если есть возможность, стоит присутствовать на рабочих встречах на английском, даже если вы пока не можете говорить. Просто слушайте и старайтесь понять, о чем идет речь. Если работаете в русскоязычной среде, смотрите видео на YouTube на английском. Я люблю слушать книги, которые читал в детстве, например, Конан Дойля или Жуля Верна.

Самое главное – начать и не останавливаться. Обучение английскому – это не спринт, а марафон. И по ходу марафона перед вами будет открываться множество новых возможностей.

#опыт