Вахтовики не могут улететь домой после завершения вахты – компания «Севзапэнергомонтаж» не отпускает вовремя работников с объектов НОВАТЭК в ЯНАО

Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.

По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».

«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.

#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Позорище и вопиющее беззаконие» – российские медики выходят в инфополе и комментируют действия начальства и властей

Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:

В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.

Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».

Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.

Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.

#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Забастовка на автозаводе «Урал» – 18 ноября рабочие собираются протестовать против отказа работодателя повысить зарплату

Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.

«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.

Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:

«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».

#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Очередной обман вахтовиков: ООО ГК «Сварог» вводит соискателей в заблуждение и не платит зарплату

Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:

- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;

- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;

- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;

- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;

- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;

- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.

Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).

О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.

«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.

#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Я офонарел, когда увидел это сообщение»: айтишника из Москвы не взяли на работу из-за предсказания штатного таролога

Вопреки упорным отрицаниям работодателей наличия в штате «придворных колдунов», – разнообразных астрологов и всяческих HR-тарологов, – случаи отказа соискателям по причине «карты не советуют» регулярно появляются в инфополе.

Недавно с таким отказом столкнутся 23-хлетний айтишник из Москвы.

Артём Г. откликнулся на вакансию в российской IT-компании и начал проходить долгие собеседования с руководством и тестовые задания. Однако вскоре потенциальный работодатель перестал выходить на связь.

Через 4 недели с Артёмом связался отдел HR. По словам кадровиков, им понравился его опыт работы, результаты теста были почти идеальны, однако молодого человека на работу не возьмут, поскольку «так решили карты». «Наш таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(» – такую обратную связь получил Артём после долгих недель взаимодействия с работодателем.

«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение – это ничего не сказать», – прокомментировал ситуацию Артём. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании, которая занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения.

По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу. Суеверному работодателю Артём в шутку ответил, что навёл на него порчу. На данный момент HR на это сообщение не ответил – возможно, ему требуется помощь таролога.

#таролог #айти #мистика #москва #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Ваша зарплата выросла на 200 рублей – красноярские власти ответили на жалобы водителей скорых, которым урезали надбавки

В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.

«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».

Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.

Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.

#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Решение – поднять тариф»: власти Казани не могут найти дворников и пытаются придумать, где взять деньги на зарплаты

В Казани не хватает 735 дворников. Сейчас в управляющих компаниях трудятся 1,5 тысячи человек. На одного работника приходится 3 дома. Приближается зима, а значит, скоро нехватка работников почувствуется особенно остро.

«С началом снегопадов и серьёзной работы количество дворников ещё больше сокращается. У этого тоже есть причина: низкая зарплата или недостаточность иных стимулов», – сообщил заместитель руководителя исполкома города Искандер Гиниятуллин на совещании в мэрии Казани. По базовой ставке дворники могут заработать 22 тысячи рублей, а в среднем – 27 тысяч. В некоторых УК можно получать 35 тысяч за счёт переработок.

По заявлению исполкома, зарплату дворников могут довести до 51 тысячи за счёт премий, надбавок, коэффициентов, но тогда жителям придётся больше платить за уборку двора – поднимется тариф.

«На поверхности решение поднять тариф. Но на сколько? Чтобы на существующую зарплату нанять недостающих 735 дворников, тариф должен быть 7,21 рублей за квадратный метр. Рост по сравнению с сегодняшним тарифом составит 40%. Чтобы платить 50 тысяч рублей в месяц имеющимся дворникам, тариф должен составить 10,3 рубля. Тогда плата за услугу вырастет на 133%. Чтобы платить 50 тысяч и нанять недостающих дворников, тариф придется увеличить до 18,36 рублей, то есть на 356%» – заявил Гиниятуллин. – «Для однушки площадью 28 квадратов рост платы будет на 370 рублей в месяц, для двушки в 42 квадрата – 554 рубля, трёхкомнатная квартира площадью 60 кв метров подорожает на 792 рубля в месяц».

#дефициткадров #зарплата #жкх #тариф #казань #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт