Как я нашла свою питательную среду 🌿****

Цель стать лидом никуда не делась и поэтому, когда Аня Булдакова решили запустить свое коммьюнити - я вспутила, не долго раздмывая. И это офигенное вложение.

Я смотрю как ребята решают рабочие или тестовые кейсы. Очень много внутренней кухни из компаний рассказывается, например Аня рассказывала про причины закрытия своего стартапа. Читая все это, я вижу примеры как люди думают, как решают задачи.

Плюс, я еще веду там мастермайнды по личному бренду и с группой сама открываю миллион инсайтов.

Если вы хотите понять, а какие же там ребята и о чем они думают, то я принесла вам парочку ребят, у кого есть публичные тг каналы:

*🌿 Аня Смирнова. Делится своими саморазвитием, комфорт и финансы.
🌿 Табрез Хушкадамов. ex Product Director Ozon, пишет про свой опыт в продукте и предпринимательстве. Нравится его пост про механику объяснения сложного простыми словами.
🌿 Сергей Густун. Делает софт, лидит команды и за одним рассказывает про крипту, трейндинг.
🌿 Юля Шибалко. ICF Coach в Leadership. Делится кейсами из своей практики.
🌿 Яна Доценко. Growth в OLX ex. Group PM в VK, ex Head of Growth в Voicemod, рассказывает про рост и монетизацию продукта. Ее пост про one-pager при написании стратегий помог мне недавно.
🌿*** Ника структурирует, COO R-Founders, которая рассказывает про нетоксичную продуктивность и менеджмент команд.

Подписывайтесь, вдохновляйтесь и находите свою питательную среду. 🌱

Список кейс-клубов, про которые знаю

? Product Games от Кристины Гусевой(5 встреч за 5к). 1-3 разных кейса, 20 минут на брейнштормы и обсуждения.
? Кейс клуб от Карьерного Цеха by Глеб Кудрявцев (3-4k за встречу для миддл+, а они там каждую неделю). 2 часа, 1 большой кейс, разбит на маленькие задания в группе по 10-20 минут.
? Продуктовые круги от моей менти Полины Ермолаевой стартанут с сентября (3к за 4 встречи)
? Product Case Club от Сергея Колоского (FreshProductManager) (ценник не нашла)

Я лично была по одному разу на 2х первых. Пойду еще второй раз в карьерный цех. Лично мне понравилось у Кристины, потому что было время подумать. На публичном кейсе в Карьерном цехе было прямо суматошно, немного неудобно с миро. Но как сказал ментор, задача хорошего продакта работать в заданных лимитах. Были команды, которые за 10 минут успевали и конкурентов посмотреть и приоритизацию сделать. Я была немного не в темпе.

Почему-то в англоязычной среде я пока такого не видела, только статьи case study.

Если вы знаете еще ресурсы, кидайте. Соберем полный список.

#карьерапродакта #качаюнасмотренность

Как самокатному продукту меньше платить денег банку

На митапе в jetbrains был очень интересный интерактивный доклад про кейс Bolt самокаты. Ака кейс клуб на минималках.

В самокатах очень низкая маржа, потому что около 80% уходит на обслуживание самокатов, около 3,5% банках за проведение транзакций. И задача продакта была за 3-6 месяцев увеличить маржу. И продакт решил работать с тем, чтобы уменьшить % отдаваемый банку.

Зал накидал много вариантов, но я запомнила вариант "Баланс". Это когда пользователь кладет реальные деньги 1 раз себе на баланс, допустим 100 евро (на 5 поездок), и катается на самокатах сколько захочет захочет.

? Почему это экономно:
До изменения - пользователь берет самокат, 1 поездка, списали деньги и дали банку % + какой-то фиксированный платеж. И чем больше поездок, тем больше фиксированного платежа. Допустим 5 поездок - 5 этих фиксированных платежей.

После "Баланса" - сделали всего 1 транзакцию и сэкономили на этих фиксированных платежах.

? Почему меня это зацепило:
Телеграмм сейчас вводит монетизацию через звезды и я воспринимала из-за своей эдтеховской профдеформации, что все эти балансы это для геймификации, чтобы копить и тратить баллы. И я прозрела, что это может еще и деньги экономить.

? Что сделал продакт на самом деле, чтобы решить кейс:
Продакт и команда пошли по пути увеличения цены на небольшой сервисный сбор (6 центов) по тому как делают доставки еды. Запустили А/Б тест самых больших странах Германии (менее чувствительная к цене) и Португалии (очень чувствительна к цене). Забыла чем закончилось, но кажется это решение не пошло из-за оттока пользователей (но это не точно)

#карьерапродакта #качаюнасмотренность

О чем писать регулярно

В моменты усталости или грусти, крч, когда музы нет, я вообще без понятия, о чем писать. Мне постоянно кажется, что я не делаю ничего особенно. Просто работаю, просто как-то постоянно думаю о своем развитии, прошу помощи.

Параллельно этому всему думаю еще над выбором ЦА. Потому что вижу, как это хорошо работает для роста. И верю, что будто это поможет мне выбирать темы. Но пока кристального ответа не выходит, мозги продакта на тестирования аудитории тоже как-то не включаются, и пока я стараюсь поддерживать.
На это у меня есть 3 простых правила:

1. В течение недели записывать свои любые мысли. Это помогает отрефлексировать в конце недели и не потерять интересные мысли.
2. В сб утром выделить время на написать посты заранее. В книжке Atomic habits как раз говорится, что формула что и где делаю помогает выработать привычку. Я это придумала еще в прошлом году до чтения книги исходя из своего менеджерского опыта, где регулярный менеджмент всегда помогал мне затаскивать проекты.
3. Еще на старте мне помогает какая-то регулярная рубрика. Как я делала отчеты по поиску работы и сейчас немного итоги месяца. Это комбинация типичной меня: 100500 зайцев сразу. И внедрение ретро и контент для мини блога. С ретро у меня плохо, я начинаю лениться это делать, но часто социальное надо настолько спасает ?

Какие еще полезные привычки/трюки вы знаете?

Изменения в профессии продактаНаблюдаю какой-то кризис и изменения в профессии. Мб они были всегда, но сейчас слышу их в информационном поле.

1. СЕО Airbnb считает, что продакты не нужны и хочет их заменить.
2. Автор книги Inspired негодует как много сейчас продактов, которые не продакты. С фокусом на деливеринг фич. И что этому учат сейчас.
3. На Product Weekend конфе один из спикеров говорил, что не нужно романтизировать работу продактом и ожидать того, что пишет в своих книжках Марти. Реальность далеко не такая.
4. Параллельный тренд, что все больше появляется вакансий с поиском высокоскилловых продактов, которые value makers, а не people managers.
5. А еще есть небольшой тренд ухода из ИТ.

Карьеры штырит, поэтому я считаю важным знать свои сильные стороны и качать мета-скиллы по своей карьеры.

Английский, английский и еще раз английский

По поводу языка запариваются все не нейтивы и не важно из какой страны. Разговаривала с русским продактом из Мюнхена, разработчиком из Венесуэлы. И все говорят, что им страшно, кажется, что их английского недостаточно. Нужен С1, думают они.А потом сами же открывают, а оказывается нет, я могу работать, меня понимают.

Ощущение уровня у всех разное. Самое главное, чтобы вы могли решить задачу. Поэтому если у вас А2 и выше, пробуйте решать проблемы.

Продавайте продукт, ходите к ментору, на собесы, запишитесь на курс по какой-нибудь теме на английском. Ну или на том языке, который вам сейчас важен.
Самое сложное придумать эту рутину. Поэтому одна из целей моего ютуба - показать, какого языка достаточно. Как он звучит. Часто бывает что слушая русских ребят, ты все понимаешь.

Я говорю про Английский уже бесконечно кажется. И даже т9 пишет с большой буквы ?

Какой у вас прогресс за 2 последних года?

И просто для сведения: этот длинно-пост я писала 1,5 часа.

Считаю, что этап попробовать везде прошел. Теперь думаю, как это делать эффективнее, с фокусом.