Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 2 weeks, 2 days ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month ago
Знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и HR” 🔥
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇
Сбер совместно с hh сделал спецпроект, цель которого — привлечь соискателей на открытые вакансии.
Если коротко о проекте — это мини-игра, по сюжету которой игрок должен спасти базы данных Сбера от злобной нейросети и отряда двойников. Главному герою нужно помочь добраться до истины и отразить вторжение.
Мне казалось, что браузерные флеш игры еще в 2007 году вышли из моды. Даже интересно, насколько эффективно такая история расширяет воронку кандидатов (инсайдеры поделитесь статкой).
Для тех кто хочет поиграть, ссылка тут.
Западные зумеры перестали искать работу сами — за них это делают родители. Об этом с сожалением рассказал руководитель крупной британской фирмы.
С его слов, компании всё чаще сталкивается с тем, что по поводу трудоустройства звонят взрослые люди. Родители буквально заставляют детей искать себе работу и готовы сделать всё, чтобы ребёнок наконец-то слез с их шеи.
Вдобавок NYP приводит исследование, которое показало, что нередко зумеры приходят на собеседования с мамами и папами, не видя в этом ничего зазорного, а взрослыми начинают чувствовать себя с 30 лет. В сложившейся ситуации боссы винят ТикТок, где транслируется история о том, что работа — это лишняя часть жизни, на которую не стоит тратить драгоценное время.
Хорошо, что у нас я пока не слышал о том, чтобы кто-то ходил на собеседование с родителями.
Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.
🔥70+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Арман, Транстехсервис, ГК Протек, 2MOOD, Riviera Sunrise Resort & SPA, Велес Капитал и другие на сайте.
12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 4 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.
Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год
О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;
➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 14 октября, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
Erid: 2VtzqwTAu3p
Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 2 weeks, 2 days ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month ago