#тест #саволлари

*♾"Ҳуқуқшунос минбари" *канали томонидан "Меҳнат кодекси"нинг ҳар 25 та моддасидан 15 тадан тест саволлари тайёрланган.
🔔Тест саволлари орқали ўз билимингизни синовдан ўтказишингиз мумкин.

🥇1-25 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=FeG5R8oc

🥇26-50 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=DdODgGlp

🥇51-75 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=otQgmP7F

🥇76-100 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=L8oHEg4r

🥇101-125 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=mDZ9kEw1

🥇126-150 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=6knayoOC

🥇151-175 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=USTsdQuN

🥇176-200 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=Vl3I1VjW

🥇201-225 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=G1dSIwfh

🥇226-250 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=fN0dBFR5

🥇251-275 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=0mdTNn6e

🥇276-300 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=5GL816p1

🥇301-325 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=Epp5Ka6a

🥇326-350 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=DlPfNgAH

🥇351-375 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=C22igQzj

🥇376-400 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=9DBTBhbZ

🥇401-425 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=opxak74i

🥇426-450 моддалар бўйича - t.me/QuizBot?start=tgirJ0f8

🕊telegram |📺youtube |📱instagram |📱facebook

#савол_жавоб #касаба_уюшмалари

*❓*Савол: Касаба уюшма раислигини асосий ишидан озод этиб бажараётган ходимларга қандай ҳуқуқларга эга?

?Жавоб: Ўзбекистон Республикасининг "Касаба уюшмалари тўғрисида"ги Қонунига** биноан:

♾Касаба уюшмалари органларидаги сайлаб қўйиладиган лавозимларга сайланганлиги туфайли ишлаб чиқаришдаги ишидан озод этилган ходимларга уларнинг сайлов ваколатлари тугаганидан сўнг аввалги иши (лавозими) берилади, бундай иш (лавозим) мавжуд бўлмаган тақдирда эса ўша ташкилотда ёки ходимнинг розилиги билан бошқа ташкилотда аввалгисига тенг бошқа иш (лавозим) берилади.

✔️Касаба уюшмалари органларига сайланган ходимларга тегишли иш (лавозим) бериш имкони бўлмаган тақдирда, улар қонунчиликда, жамоа шартномаларида, келишувларида назарда тутилган имтиёзлардан фойдаланади.

?Ўзбекистон Республикасининг "Меҳнат кодекси"га асосан:

?‍?Вакиллик органларидаги сайлаб қўйиладиган лавозимларга сайлангани муносабати билан ишлаб чиқаришдаги ишидан озод этилган ходимларга уларнинг сайлаб қўйиладиган лавозимдаги ваколати тугаганидан кейин аввалги иши (лавозими) берилади, бундай иш (лавозим) мавжуд бўлмаса, — аввалгисига тенг бошқа иш (лавозим) берилади.

⚡️Вакиллик органлари таркибига сайланган ходимларга тегишли иш (лавозим) бериш имконияти бўлмаган тақдирда улар қонун ҳужжатларида ёки жамоа шартномалари, келишувларида назарда тутилган имтиёзлардан фойдаланадилар.

?telegram |?youtube |?instagram |?facebook

?"Меҳнат кодекси"да Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар тўғрисида қуйидагилар белгиланган.

?Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қуйидагилардан иборат:

?жамоа келишувлари;

?жамоа шартномалари;

?иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра қабул қилинадиган ички ҳужжатлар;

?ички ҳужжатлар, шу жумладан иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар.

?Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ходимлар учун меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда белгиланганига нисбатан қўшимча ҳуқуқлар ва кафолатлар назарда тутилиши мумкин.

?Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга ходимнинг ҳолатини меҳнат тўғрисидаги қонунчиликка нисбатан ёмонлаштирувчи қоидаларни киритишга йўл қўйилмайди.

telegram |youtube |instagram |facebook