Воқеа ва ҳодисага гувоҳ бўлдингизми ?
бизга юборинг ? @Sunnatik_Uz
Everyday Interesting, Videos and Photos!
Реклама: +998999090909 @KDREKLAMA
?643092-сонли гувоҳнома асосида фаолият юритамиз
Last updated 1 month, 3 weeks ago
@Inlineuz - futbol bo'yicha yetakchi kanalga xush kelibsiz !
? Reklama xizmati: @Inline_reklama
? Murojaatlar uchun: @Inlineuz_bot
Last updated 3 months, 2 weeks ago
«Eslating! Zero eslatma mo'minlarga manfaat yetkazur...»
(Zoriyot surasi 55-oyat)
©️ @AJK_GROUPUZ
Last updated 1 year, 7 months ago
Birmuncha vaqt oldin infosiganlar haqida boshqa gapirmaslikga harakat boshlagan edim. Ularni shunchaki skip qilib o'zimni aldaganim yo'q balki gapirgan foydasiz ekanini va hammasi tabiy ravishta o'z o'rniga tushib ketishini tushundim.
Endigi masala esa infosiganlardan globalroq va zararliroq narsa. Skilli past dasturchilar masalasi. Negadir sohamizda soft skill haqida juda ko'p gapiriladi-ye. Hayronman tupoylarga tolernatlik qilishni namuncha davat qilishadi balki ularni o'ziyam tupoymikan ?
Oddiy debat ko'rmagan va argumenlarini GPTdan keltiradigan dasturchilarga nimadirni isbotlash, ularga vaqt ajratishni o'zi arzimaydigan narsa. Yoki ignore yoki block qilish kerak tamam. So'ngi payitlar insonlarni tarbiyalashga urinish xato ekanini, fikrini o'zgartirishni istamaganlarga argument keltirishdan foyda yo'q ekanini tushunib yetyabman. Boshqacha aytganda suxbatdan manfat bo'lmasa qilinmagani afzal, debatdan manfat bo'lmasa debatni g'iybadan farqi yo'q.
Insonlar fikri, nuqtai nazarida va isbotlarida doyim zaif joylari bo'ladi. Manashu zaifliklar ko'rsatilganda tan olishni bilish insoni o'stiradi, axmoqlar esa tan olmaydi, gapni chalkashtiradi contextni o'zgartiradi. Shu sababdan unaqa insonlarga vaqt sarflashdan tortib tanqid qilishgacha hammasi foydasiz, chunki tanqidni ham qabul qilolmaydi.
Shu kungacha spamlardan tashqari hechqachon commentlarni o'chirmas edim. Endilikda tushunyabmanki gigenia muhim ekan, tozalash kerak ! Tozalanganlar esa o'z o'zidan utilizatsiya bo'lib ketishadi birkuni. Shunday ekan bugundan shunaqa toifa odamlarga ban berishni odat qilaman, maqsad ko'plab followerlar yeg'ish emas balki ma'lum fikrlarni imkon qadar saviyali auditoriya bilan muhokama qilish va ulashish.
Ha man odam ajrataman !
Haligacha tushunmadim:
Nodejsdagi contextni nega AsyncLocalStorage deb nomlashgan ? Nega shunchaki Context object emas blyaaa bullshit namming.
TS ni ham odambashara qilishga harakatlar bo'lgan ekan )
Top 5 keraksiz hodimlar !
HR - Fikrimcha HR umuman kerak emas, shunchaki bitta sodda portal qilinadi va shunga CV yuboriladi, kegin interview boshlanadi, masalan CV review uchun kompaniyadagi birqancha top engineerlarni ovoz berishi bilan hal etsa bo'ladi qolgani esa interview.
Scrum master - Umuman keraksiz odam, nima qilayotganini o'ziyam bilmaydi xatto )
Project Owner - Kerakmas ! Owner alohida yana kimdirlar alohida bo'lishi juda absurt.
Project Manager - Kerakmas
Service Expert/System anatilik - Kerakmas, sababi TZ yozolmaydi yozsa ham juda abstract qivoradi.
Alternativ yechim:
Aytaylik bitta project bo'r:
Bitta manager kerak umrida code yozgan va technical backgroundga ega bo'lgan odam. Bemalol spec yozishni, analizlar qilishni biladi hullas havoni gapirmaydigan odam biznesni ham technical mavzularni ham biladi va eplaydi. Lekin eng asosiy masuliyati shu management bilan aloqador masalalar.
Solution architect - Managerni aksi, yani businessni tushunadi ammo technical qarorlar qabul qiladigan va yaxshi technical backgroundga ega odam. Hullas SA qilib bergan yechimdan task yasaladi.
Qolgani engineerlar
Hulosa: Manager business va dasturning rivojlanishi haqida qayg'uradi, bozorni or'ganadi vaxakazolar qiladi va dastur uchun aniq Spec yozadi. SA uni ko'radi technical ko'rinishga o'giradi spec va real implementation bog'lanadi. Dasturchilar esa realizatsiya qilishadi va ohirida SA review qiladi o'sha MVPni. Tugadi! Shu narsa davom etaveradi.
Bitbucket dark theme umuman yemagan !
Code norm ko’rinmaydi umuman.
Atlassianga 2 baho hamma productlari trash.
Issue tracking uchun github or gitlab ham yetadi. Prosto tupoy managerlar ishlatishni bilmagani deb hamma ularga moslasishi kerak?
Networking qilish masalasida - speakerlar mavzulariga qarab tanishishga o’rganganman. Masalan qanaqadir eventda rostdan ham juda qiziq topiclar bo’lsa o’sha speakerlar bilan barbir tanishaman.
Tajribamdan misol, qanaqadir qiziqmqs random mavzu gapirgan speakerlar bilan tanishib vaqt sarflagan foydasiz siz bilgan qo’y podasiga yangi qo’shiladi.
Manashu narsa asosida har qanaqa event, conference va boshqa narsalarga boraman yoki ko’raman.
Qiziq, reactjsning birinchi versiyalari Ocamlda ekan ))
Shunda ham anavi nest yana birbalolardan ancha yaxshi. Balki browser sideda ham biror nimalar qilib xozir trendagi Frontend lib/frameworklarga aleternativ nimadir qilar. Shunda yana ko'pchilikda yana frontendga qiziqish uyg'onarmidi yana ))
Qiziq narsa shundaki effect-ts JS/TS ekotizimdagi eng yuqori progressiv lekin FP olamidagi ancha qoloq platforma ?
Endi programmer va manager uchun tasklarni assign qiladigan funksiya yozib ko'ring. Manager uchun shunchaki asssign qilsin va javob qaytarsin. Programmer uchun esa IQ darajasiga qarab assign qilsin. Task aggregator funksiya boolean qiymat qaytarsa yetadi…
Воқеа ва ҳодисага гувоҳ бўлдингизми ?
бизга юборинг ? @Sunnatik_Uz
Everyday Interesting, Videos and Photos!
Реклама: +998999090909 @KDREKLAMA
?643092-сонли гувоҳнома асосида фаолият юритамиз
Last updated 1 month, 3 weeks ago
@Inlineuz - futbol bo'yicha yetakchi kanalga xush kelibsiz !
? Reklama xizmati: @Inline_reklama
? Murojaatlar uchun: @Inlineuz_bot
Last updated 3 months, 2 weeks ago
«Eslating! Zero eslatma mo'minlarga manfaat yetkazur...»
(Zoriyot surasi 55-oyat)
©️ @AJK_GROUPUZ
Last updated 1 year, 7 months ago